AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) - Mairie de FONTENAY-LE-FLEURY
Référence : O078260520000438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-le-Fleury
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une structure récente de 99 berceaux répartis en unités de vie d’âge homogène, les enfants bénéficient entre autres d’une cuisine en liaison chaude, d’un espace extérieur individualisé, d’une salle de motricité, d’une pataugeoire et d’une salle d’inspiration « snoezelen ». Les enfants sont accueillis sur contrat de 4 à 5 jours par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, par une équipe pluridisciplinaire constituée d’infirmières puéricultrices, d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et d'agents qualifiés qui accueillent les enfants et leurs familles chaque jour. Un médecin et une psychologue interviennent également dans la structure.
Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe vous serez chargé(e) de :
- Accueillir l’enfant et ses parents.
- Prendre en charge un groupe d’enfants et assurer les soins d’hygiène et de bien-être.
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer les transmissions à l’équipe et aux parents.
- Participer à l’élaboration et à l’application du projet d’établissement et de participer aux activités organisées pour les enfants.
- Veiller à la propreté du matériel (jeux et jouets) et du lieu d’accueil. Entretien des locaux et tâches ménagères ponctuels selon les besoins du service.
Profil recherché
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé,
- Connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant.
- Sens de l’accueil, de l’écoute, patience et diplomatie.
- Capacité à réfléchir sur ses pratiques professionnelles.
- Respect du secret professionnel, de l’obligation de réserve et sens du service public.
- Sens du travail en équipe.
- Disponibilité face aux nécessités de service et ponctualité.
- Rigueur dans l’exécution des missions.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet.
25 jours de congés annuels + 14,5 jours RTT.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime annuelle.
Action sociale (COS, Comité des Œuvres Sociales).
Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@fontenay-le-fleury.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/07/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
