AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F - Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Référence : O078260709002240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Soucieuse de la qualité de vie offerte aux familles, la Ville de Saint-Germain-en-Laye propose près de 450 places d'accueil au sein de ses 12 établissements d'accueil de jeunes enfants en gestion municipale ou en délégation de service public.
L'accueil des enfants au sein de nos établissements est animé par trois objectifs : Confiance - Sécurité affective - Intérêt de l'enfant. Ces objectifs fédèrent l'ensemble de nos professionnels, chacun s'engage à travailler pour les atteindre, en mettant en oeuvre les 3 valeurs suivantes : Respect de l'enfant et de sa famille ; Attention particulière à l'enfant et sa famille ; Plaisir des enfants durant leur journée de crèche.
Rattaché à la Direction de l'Enfance, les 110 agents du service Petite Enfance participent au fonctionnement de ces structures collectives, d'un Relais Petite Enfance et d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260709002240-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous avez de bonnes connaissances des soins pédiatriques de base et du développement de l'enfant. Vos qualités relationnelles vous permettent d'intégrer rapidement une équipe. Organisé et réactif, vous avez le sens du service public.
Vous êtes disponible sur une amplitude horaire de 7h30 à 19h pour assurer l'ouverture ou la fermeture de la crèche.
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et motivée qui s'investie dans des projets variés, alors n'hésitez pas à postuler, rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Anne Gauthier Chargée de développement RH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
