Auxiliaire de puériculture H/F - SAINT TROPEZ
Référence : O083260605001490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la crèche Lei Moussi et sous l'autorité de la directrice, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de la petite enfance, notamment d'éducatrices de jeunes enfants, d'une psychologue et d'une infirmière.
Vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants, assurez les soins d'hygiène et de confort, veillez à leur sécurité et à leur bien-être, et contribuez à leur éveil ainsi qu'à leur développement.
Vous participez également à la mise en oeuvre du projet éducatif de la structure et au travail en partenariat avec les familles.
Missions générales:
- Accueillir les enfants et leur famille
- Créer un climat de confiance et sécurité autour de l'enfant
- Assurer les soins quotidiens à l'enfant
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l'épanouissement l'enfant
- Entretenir autour de l'enfant un environnement propre, stimulant et sécuritaire
- Travail d'équipe en étroite collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, les adjoints techniques, les intervenants extérieurs
- Participer à l'élaboration des projets de la structure
- Participer activement à la demande pédagogique de l'établissement
Missions permanentes:
- L'accueil des enfants et des parents et accueillir la famille (rapprochement et discrétion)
- Se rendre disponible
- Se mettre à la hauteur de l'enfant
- Se présenter avec correction
- Communiquer de façon adaptée
- être à l'écoute, respectueux, souriant
- Assurer des transmissions adaptées aux parents
- Faciliter la séparation
- Maîtriser les transmissions écrites
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif
- Assurer le lien avec ses collègues
La sécurité des enfants:
- Prévenir les dangers
- Repérer les situations et comportements dangereux
- Connaitre les gestes d'urgence et les conduites à tenir en cas d'accident
- Veiller à la santé des enfants
- Administrer les médicaments dans le cadre des protocoles d'urgences ou PAI en l'absence de l'IDE
- Appliquer les protocoles d'hygiène
- Transmettre à l'IDE toute situation médicale le nécessitant
- Connaître les règles de sécurité de l'institution
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous connaissez la réglementation liée à la petite enfance ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Vous savez accompagner l'enfant dans le respect de ses besoins, travailler en équipe et adapter votre pratique aux différentes situations rencontrées.
Réactif(ve), vous êtes capable de gérer les urgences, les imprévus et de repérer les difficultés nécessitant une vigilance particulière.
Vos qualités:
- Sens de l'écoute et de la communication auprès des enfants, des familles et de l'équipe ;
- Esprit d'équipe, tolérance et respect des autres ;
- Professionnalisme, discrétion et respect du cadre institutionnel ;
- Capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques ;
- Assiduité, disponibilité et sens des responsabilités ;
- Rigueur dans le respect des procédures, des horaires et de la hiérarchie ;
- Motivation et plaisir à travailler au service du bien-être et de l'épanouissement des jeunes enfants.
Conditions contractuelles :
CDD temps complet 37h +12 jours de RTT
Rémunération indiciaire + IFSE selon expérience
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
