AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ou AIDE AUXILAIRE (H/F) - Mairie de VIROFLAY
Référence : O078260709000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viroflay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Viroflay recrute
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ou
AIDE AUXILAIRE (H/F)
Par voie statutaire ou en CDD d'un an avec nomination stagiaire à l'issue de 2 contrats
Postes à temps complet
La Mairie de Viroflay recherche afin de renforcer les effectifs, une auxiliaire de puériculture qui interviendra auprès des enfants et des familles et pouvant assurer aux enfants accueillis des soins de qualité. Vous intégrerez un service dynamique et attaché au service public, alliant esprit d'équipe et rigueur professionnelle.
Vous êtes garante du projet pédagogique.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, votre mission est double :
Prendre en charge d'un groupe d'enfants en :
· Contribuant à leur développement psychologique et psychomoteur
· Assurant le confort l'hygiène et de sécurité des enfants
· Réalisant des soins adaptés aux besoins fondamentaux (hygiène, alimentation et sommeil)
· Veillant à la sécurité physique et affective des enfants
Collaborer au développement du projet pédagogique :
· Participer en équipe au projet de l'établissement
· Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
· Réunions avec les équipes (auxiliaires, éducateurs de jeunes enfants...)
· Entretiens avec les professionnels de la petite enfance (psychologue, médecin...).
Vous participerez activement aux différents projets pédagogiques tout au long de l'année.
Profil recherché
Pour le poste d'Auxiliaire être impérativement titulaire du DEAP (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puéricultrice),
Pour le poste d'Aide-Auxiliaire de puériculture être titulaire du CAP avec une expérience auprès des enfants de - de 3 ans.
Vos atouts :
Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre sens de l'écoute, de l'observation et de la communication.
Vous avez un bon sens de la réflexion et de l'accueil (par rapport aux enfants et aux familles) sans porter de jugement et montrez une capacité de distanciation et d'empathie.
Doté de bonnes qualités relationnelles, vous faites preuve de motivation, polyvalence, dynamisme, imagination, créativité et de disponibilité.
Vous avez le sens du dialogue, de la souplesse, de l'adaptabilité, de la remise en cause (par rapport à l'équipe).
N'hésitez à venir rejoindre des équipes dynamiques.
Horaires :
Du lundi au vendredi par roulement d'équipe sur 6 amplitudes horaires (entre 7h45 et 19h00).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime annuelle attractive - RTT - Formations annuelles " intra " en relation avec le métier - Activités bien-être au travail gratuites (Massage, Yoga, Stretching,...).
POSTES À POURVOIR IMMEDIATEMENT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
