Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance - CCAS DE QUINT-FONSEGRIVES
Référence : O031260702001593
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Quint-Fonsegrives
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction du CCAS, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche, l’auxiliaire de puériculture, professionnel(le) de la petite enfance, accompagne les enfants de 0 à 5 ans, dans une démarche éducative et de soins en lien avec leur famille, en collaboration avec l’équipe et dans le cadre du projet éducatif.
En tant qu’Auxiliaire de puériculture vous prodiguez des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Assurer l'accueil, la sécurité physique et le bien-être des enfants et de leurs familles, proposer un cadre d'éveil sécurisant et favorisant leur développement en lien avec le projet éducatif du Multi-accueil,
- Assurer l’accueil et le suivi journalier de l’enfant et de sa famille,
- Repérer et répondre aux besoins physiologiques (alimentation, hygiène, sommeil),
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique,
- Contribuer à assurer autour de l’enfant un environnement propre, sécurisé et agréable,
- Être attentif à la santé de l'enfant, contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être, physique, psychique : alerter et réagir en se référant aux protocoles d'urgence et de soins,
- Communiquer quotidiennement et établir une relation de confiance professionnelle,
- Recueillir et transmettre toutes informations concernant la vie quotidienne et le développement de l'enfant,
- Aménager un lieu de vie (jeux, repas, repos, hygiène) sécurisé et sécurisant, adapté aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- Proposer et animer des activités d'éveil variées en réponse aux besoins sensoriels, psychomoteurs, cognitifs et intérêts de l'enfant,
- Participer à l'accueil d'enfants porteurs de handicap,
- Participer au suivi et à la formation des stagiaires,
- Effectuer tous les soins délégués par l’infirmière, et se conformer aux protocoles écrits, administre les traitements sous la responsabilité du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et sur ordonnance,
- Participer à l’entretien du lieu de vie de l’enfant, du linge et du matériel utilisé tout au long de la journée en fonction des activités mises en place.
Profil recherché
Prérequis : être titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou un CAP Petite Enfance et présenter une attestation d’honorabilité en cours de validité
- Bonnes connaissances de la santé et du développement de l'enfant et être ouvert aux évolutions des connaissances.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer,
- Connaissance de la législation en matière d'encadrement et d'accueil des enfants,
- Capacité d'observation, d'organisation, de réflexion et d'adaptation dans son travail au quotidien,
- Connaissance des techniques de soins et d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.),
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants et utilisation de supports pédagogiques adaptés.
- Connaissance des règles en matière d'hygiène et d'entretien du matériel et des locaux
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.),
- Être efficace et consciencieux,
- Dynamique, faire preuve d'initiative et de créativité,
- Ponctualité, organisation, efficacité
Une expérience similaire sur un même poste serait appréciée.
À propos de l'offre
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Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture ou Adjoints techniques + RIFSEEP + Bonus Attractivité + CNAS si titulaire + participation employeur maintien garantie de salaire. Congés annuels. Possibilité de bénéficier d’un temps complet jusqu’au 31/12/2026.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Marie-Caroline QUELDERIE, Directrice de la crèche au 05.61.24.60.57.
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Président – Place de la Mairie – 31130 QUINT-FONSEGRIVES
Ou emploi@mairie-quint-fonsegrives.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
