Auxiliaire de puériculture petite enfance - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260716000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'une des crèches municipales de la Ville de Marseille, dont la
mission dépend fonctionnellement de la Direction de la Petite Enfance, au sein de la Direction Générale Adjointe la Ville
des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) d'Établissement, vous
êtes chargé(e)
d'organiser et de mettre en oeuvre les activités d'éveil et de dispenser les soins de la vie quotidienne pour favoriser le
développement et la socialisation du jeune enfant dans un cadre bienveillant et sécurisé. Contexte La Ville de Marseille
est un acteur central de la Petite enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre de garde des jeunes
enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et
sociale et de favoriser l'épanouissement des tout-petits. La Direction de la Petite Enfance accueille, ainsi,
quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance
Votre rôle consistera à:
• Assurer l'accueil journalier des jeunes enfants et de
leurs parents;
• Accompagner les enfants dans leur développement et dans l'acquisition de leur autonomie;
• Réaliser les soins de la vie quotidienne;
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'établissement d'accueil et les conditions
nécessaires au bien- être des enfants;
• Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité;• Former et encadrer les futurs professionnels de la petite enfance.
Vos avantages
• Cycle sur 5 jours de 7h51/jour soit 39h15/semaine
• Droits Congés Annuels: 25 jours/an
• Droits RTT: 23,5 jours/an* Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d'action sociale, réductions sur les transports... ).
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître! Vous êtes: - Soit titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture; - Soit titulaire
de la Fonction Publique sur le grade des Auxiliaires de puériculture territoriaux -Soit Lauréat(e) du concours des
Auxiliaires de puériculture territoriaux. Vous disposez de connaissances approfondies des besoins fondamentaux du jeune enfant. Organisé(e) et rigoureux(euse), et sachant travailler en équipe, vous avez le goût du contact et êtes doté(e) du sens du service public. Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre pédagogie et votre aptitude à la communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae
http:/emploi.marseille.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
