AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - COMMUNE D'ENTRELACS
Référence : O073260626001679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entrelacs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du multi-accueil, l’agent assure l’accueil des jeunes enfants en respectant les besoins des parents et des enfants. Il a la responsabilité des enfants accueillis dans sa section.
MISSIONS REGULIERES
Mission 1 : Accueillir les jeunes enfants
• Assurer les soins liés à l'hygiène et l'alimentation de l'enfant en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité
• Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les projets de la structure (projet pédagogique ou projet ponctuel de la structure)
• Assurer une sécurité matérielle et affective à l’enfant, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale en respectant les besoins individuels et collectifs de l'enfant
• Participer à l'accueil des familles en respectant les informations transmises et en utilisant un langage adapté
• Savoir prévenir, dépister et mettre en place des mesures en relation avec les signes cliniques de l'enfant.
• Gérer des plannings des enfants en relation avec la responsable
• Administrer des médicaments avec la prescription médicale après en avoir référé au supérieur hiérarchique
• Consigner les soins réalisés, les activités, repas et anecdotes.
Mission 2 : Gérer le multi-accueil
• Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la responsable et co-responsable
• Coordonner les projets en cours, à moyen et long terme
• Participer à l'encadrement des stagiaires
• Dynamiser les projets d'équipe et assurer le maintien du cadre mis en place par la directrice
• Gérer les dysfonctionnements liés à l'équipe ou aux parents et en référer à la directrice
• Déterminer les besoins en matériel éducatif
Mission 3 : Respecter la règlementation en vigueur
• Mettre en place des protocoles de nettoyage du matériel, de l'organisation de la biberonnerie
• Veiller à l'application des mesures d'hygiène et du suivi des protocoles médicaux mis en place
MISSION OCCASIONNELLE
• Participer aux réunions
Profil recherché
Savoir-faire :
- Savoir transmettre à l'oral et à l'écrit
- Coordonner les projets en court à moyen et long terme
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant (0 à 6 ans)
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- Diriger les secours en cas d’urgence
Niveau de diplôme ou certification exigé :
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Savoir-être :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Respecter le groupe d'enfants et leurs parents
- Devoir de discrétion et de réserve, secret professionnel
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Avoir le sens du service public dans le respect de l'usager
- Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de rigueur
- Qualités relationnelles, d’écoute, de patience et d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CDD 1 an - Crèche d'ENTRELACS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant à compter de 3 mois de présence + participation employeur au risque prévoyance et complémentaire santé + adhésion possible à l'Amicale du personnel
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Emilie BAYART, directrice des services adjointe : emilie.bayart@entrelacs-savoie.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
