Auxiliaire Petite Enfance - MONTEVRAIN
Référence : O077260527001222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montévrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie recrute un(e) auxiliaire petite enfance, titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ou d’un CAP Petite Enfance qui aura pour mission de répondre de façon personnalisée aux besoins des enfants accueillis.
Sous l’autorité directe de la Directrice de la crèche, vous donnez à chaque enfant les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant.
Référent(e) des enfants, vous assurez leur bien-être physique et psychologique.
Vous proposez des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant.
Vous mettez tout en œuvre pour offrir un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
Profil recherché
Diplôme d’auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance exigé
Solides connaissances de la petite enfance et maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
Capacité à savoir organiser et gérer un groupe d’enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité
Capacité d’observation et d’écoute
Qualités relationnelles, de discrétion, de patience et de disponibilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 / semaine du lundi au vendredi
Horaires variables selon planning entre 7h et 19h
Rémunération : Statutaire + IFSE
Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées
Renseignements auprès de :
Mme Claire GUERBET, Directrice de la crèche au 01 60 54 19 04
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Olivier PAJOT
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : rhemploi@mairie-montevrain.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
