Auxiliaires de Puériculture (h/f) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074260707002687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Enfance - Éducation :
2 Auxiliaires de Puériculture (h/f)A temps complet
RECRUTEMENT par voie contractuelle ou statutaire
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture est affecté dans une crèche et peut au fil des années être changé d'affectation au sein du service Petite Enfance ou être déployée en renfort sur les autres structures si besoins ponctuels. Il travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que dans le respect du règlement intérieur.Accompagnement de l'enfant
* Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ;* Respecter les rythmes et besoins individuels ;* Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ;* Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences.
Éveil et développement
* Animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge ;* Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ;* Prendre en charge de petits groupes d'enfants dans une dynamique éducative.
Lien avec les familles
* Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ;* Accompagner et soutenir la parentalité dans le respect de chacun.
Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique
* Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique ;* Assurer une communication fluide avec l'équipe pour garantir la continuité de l'accompagnement ;* Contribuer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion collective ;* Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins.
Profil recherché
Compétences attendues
* Bonne communication avec les enfants et les familles, dans le respect de la posture professionnelle ;* Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie ;* Sens de l'initiative et créativité pédagogique ;* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;* Capacité à se remettre en question et à évoluer en continu ;* Respect du secret professionnel.
Qualités personnelles
* Patience, bienveillance et écoute ;* Sens de l'organisation et disponibilité ;* Esprit d'équipe et adaptabilité ;
Diplômes ou qualifications acceptés (catégorie 1)
* Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, * Infirmière de puéricultrice (IPDE),* Infirmier diplômé d'état (IDE), * Diplôme d'état de psychomotricien (DEPS), * Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
Postes ouvert :
- aux agents titulaires de la fonction publique (mutation/détachement) ou lauréat de concours du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
