Avis de vacance d'un emploi de sous-directeur H/F
Référence : 2026-2423162
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
- Localisation : ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste devra ainsi, pour les missions pérennes :
- Assurer la poursuite des projets structurants relevant du pilotage de la sous-direction comme la solution de dématérialisation, mais aussi des évolutions du patrimoine numérique dont elle a la responsabilité, en assurant la plus grande mutualisation possible des logiciels et service numériques avec les autres entités numériques du ministère des armées et des anciens combattants.
- Garantir la meilleure allocation des ressources disponibles pour l’ensemble des missions de l’unité et suivre le retour sur investissement des projets menés. Ceci nécessitera la capacité de définir et porter des arbitrages avec les métiers, et d’assurer un dialogue de gestion avec la chaîne de responsabilité budgétaire (budget opérationnel de programme, responsable de programme)
- Améliorer la résilience de la sous-direction des systèmes d’information sous sa responsabilité, dans l’hypothèse d’un engagement majeur du ministère des armées et des anciens combattants
- Accroître son action en matière de protection des données de ressources humaines, en particulier dans les relations établies avec les partenaires externes du ministère des armées et des anciens combattants
- Conserver la diversité des profils nécessaires à l’accomplissement de ses missions et sécuriser les recrutements nécessaires aux activités de l’unité, dans un environnement hautement concurrentiel
- Porter, dans le cadre de la vision stratégique portée par le service dont elle dépend, des actions permettant des gains rapides pour les métiers en attendant le plein effet des transformations numériques, au plus proche des unités. Il s’agira en particulier de traduire certaines actions prévues par le chantier de simplification animé par la DRH-MD
- Traduire dans la gestion des produits et services numériques de son périmètre les orientations données par le socle numérique du ministère des armées et des anciens combattants et les acteurs interministériels du numérique.
Le titulaire devra aussi s’attacher à garantir le bon achèvement des contributions attendues de la sous-direction pour le projet OPERHA, en matière de données, d’accueil du nouveau SIRH Renoirh en lien avec le Cisirh et des chantiers techniques afférents. Plus largement, il devra anticiper la reprise par son unité de l’ensemble des outils numériques issus de ce projet d’ensemble, y compris en matière de méthodologie innovante de conduite de projet.
Il contribuera à la construction du nouveau service de la transformation des métiers et du numérique de ressources humaines, en assurant la contribution des unités de la sous-direction aux réorganisations nécessaires, tout en assurant la poursuite de la transformation de l’unité en Direction des systèmes d’information. Le titulaire du poste aura la responsabilité de l’accompagnement du changement pour l’ensemble de son périmètre.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
ministère des armées et des anciens combattants
Descriptif du service
Outre ses responsabilités en matière de politique RH, de réglementation, de pilotage budgétaire, de gestion du personnel civil, de pensions, de reconversion ou d’action sociale, la DRH-MD a la responsabilité de la modernisation de l’écosystème numérique portant ces processus métiers RH. Elle pilote dans ce cadre une vaste opération d’ensemble de modernisation de la fonction RH et de ses outils numériques via notamment le projet OPERHA qui doit s’étendre jusqu’en 2032. Cette action de modernisation intervient dans un contexte national et international conduisant le ministère des armées et des anciens combattants à revoir ses priorités d’action, son modèles RH tout en augmentant sa résilience.
La DRH-MD s’appuie pour ces missions sur un service de la transformation des métiers et du numérique de ressources humaines en cours de préfiguration, qui comprend notamment la direction du projet OPERHA, une mission de transformation de la fonction RH et la sous-direction des systèmes d’information de ressources humaines. La sous-direction est en charge de la gouvernance des données RH, de l’urbanisation de la zone fonctionnelle RH, la protection des données RH, le portage de nombreux projets numériques et la maintenance de plus d’une centaine de systèmes d’information.
Cette unité fait l’objet d’une profonde transformation pour assurer l’ensemble des activités attendues d’une véritable direction des systèmes d’information.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
