Bibliothécaire - MAIRIE DE CAMPHIN-EN-CAREMBAULT
Référence : O059260803001353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Camphin-en-Carembault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Accueil du public et des scolaires
- Bibliothéconomie (gestion du fonds, du budget, achats et animations, catalogage, indexation, équipement, désherbage, veille documentaire, statistiques annuelles, gestion des retards des abonnés, inscriptions et présentation de la médiathèque et des ressources aux nouveaux abonnés)
- Gestion d’équipe (plannings et informations diverses auprès des bénévoles et partage de certaines tâches)
- Navette hebdomadaire (mardi et vendredi) + navette MDN (toutes les 3 semaines)
- Travail administratif (mail, commande, relation avec la hiérarchie et les fournisseurs, la CCPC…)
- Préparation et animation des accueils de classes / de crèche / heure du conte
- Réservation des outils d’animation et préparation des expositions et animations
- Préparation des échanges de documents avec la MDN et rangement (2 gros échanges dans l’année + 1 ou 2 échanges ponctuels)
- Rangement quotidien de la médiathèque
- Gestion communication (affiches avec Denis et contribution au portail et sur FB)
- Accueil et conseil auprès du public
- Gestion du fonds documentaire
- Gestion du SIGB (Nanook)
- Accueil des classes
- Gestion d’équipe (bénévoles)
- Animation et médiation culturelle
- Suivi de la politique culturelle de la ville en collaboration avec mon élue
Profil recherché
- Sens de l’accueil du public et de la communication et de l’écoute
- Capacité à savoir travailler seule et également en équipe
- Rigueur, dynamisme, polyvalence
- Bonne culture générale
- Esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Bibliothécaire
