bibliothécaire - MAIRIE DE RIVESALTES
Référence : O066260729001075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rivesaltes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Être force de proposition dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque.
Sélectionner et enrichir les ressources documentaires. Participer à la conception et à la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers. Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Conserver et assurer la promotion des collections. Encadrer les agents du service.
Suivi administratif et comptable du service
Préparation et saisie de documents
Suivi du Budget
Planification et organisation du service
Travail en partenariats
Accueil, inscriptions des adhérents, conseils et prêt
Conseils lectures
Gestion bibliothéconomique :
Constitution et développement des fonds
Traitement et classement des documents
Animations
Mise en place d’actions d’animations variées pour différents publics
Réalisation d’animations
Profil recherché
SAVOIRS
Système d'information et de gestion des bibliothèques
Logiciels métier
Organisation du classement et règles de rangement des documents
Techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections
Techniques d'accueil, règles de communication
Techniques de communication téléphonique
Connaissance dans le domaine culturel
SAVOIR-FAIRE
Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information
Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
Surveiller les collections et les espaces ouverts au public
Équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV ET lettre de motivation + dernier arrêté de situation indiciaire ou attestation de réussite au concours
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Bibliothécaire
