Bibliothécaire - MAIRIE DE SAINGHIN-EN-WEPPES
Référence : O059260430000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainghin-en-Weppes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire en place au sein de la collectivité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle :
- il/elle met en œuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social du lieu.
- il/elle fait vivre l’espace socio-culturel sous le signe du plaisir, du lien et de l’enrichissement culturel.
Anime la médiathèque municipale au travers de l’accueil des usagers et de l’organisation d’évènements culturels sur site ou au sein d’autres structures.
Enrichit la collection actuelle et constitue le fond de la future médiathèque, en respectant la politique documentaire définie par la référente qualité livre et lecture.
POSITIONNEMENT SUR L'ORGANIGRAMME :
Directeur Général des Services + Directrice Culture + Bibliothécaire.
ACTIVITES :
- Assure l’accueil du public, l’orientation et l’information des usagers,
- Gère les inscriptions des usagers, les opérations de prêt et de retour,
- Organise des animations afin de valoriser les documents et permettre une transmission culturelle, telle que le plaisir de la lecture (éducation populaire, accueil de classe, de la petite enfance, jeunes lecteurs, cercle de discussions, rencontres avec les auteurs…)
- Gère le traitement des collections : acquisitions, catalogage, équipement des documents, valorisation, rangement, désherbage ; dans le respect de la politique documentaire définie.
- Gère le logiciel Orphée et le portail web de la bibliothèque, en lien avec la référente livre et lecture
- Professionnalisation des bénévoles sur le volet « bibliothèque »
- Participe à la création de la future médiathèque (collection, aménagement, réseau…)
- Participe à la partie ludothèque et EVS de l’établissement
SPECIFICITE/CONTRAINTES DU POSTE :
Horaires atypiques liés à la nature des activités de la médiathèque (possibilité de travail le midi, en soirée, le week-end), déplacements sur d’autres sites.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR – SAVOIR FAIRE :
- Vecteur social et culturel des bibliothèques
- Être force de proposition (projet, innovation…)
- Rigueur et organisation
- Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture
- Bonne culture générale et intérêt particulier pour l’actualité culturelle et littéraire
- Maitrise des techniques d’animations
- Connaissance des standards littéraires et veille sur les nouveautés,
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et multimédia,
- Maîtrise des techniques d’indexation documentaire
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles (écoute, communication)
- Sens de l’accueil des usagers et du service public
- Adaptabilité, notamment à tous les publics
- Esprit d’équipe, travail de collaboration
- Acteur dans une équipe pluriprofessionnelle
- Ouverture
- Curiosité pour l’actualité culturelle
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Place de Gaulle
59184 SAINGHIN-EN-WEPPES
Par mail : rh2@sainghin-en-weppes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
