Brigadier Chef Principal - MAIRIE DE BAZAS
Référence : O033260707002615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bazas
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de BAZAS recrute, pour son service de Police municipale, un(e) Policier(ère) municipal(e).
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 par voie de mutation.
Ce poste est vacant suite à la mutation de l'agent précédemment en poste.
DEFINITION DU POSTE
Le policier municipal assure des missions de prévention et de surveillance visant à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il participe à la prévention et à la constatation des infractions relevant de ses compétences, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la surveillance du territoire. Acteur de proximité, il entretient des relations privilégiées avec la population, les commerçants, les partenaires institutionnels et l’ensemble des usagers, contribuant ainsi au renforcement du lien social et du sentiment de sécurité.
Missions principales :
● Assurer une mission de veille et de prévention afin de garantir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.
● Constater les infractions pénales relevant du champ de compétences de la police municipale.
● Assurer la sécurisation des administrés dans le cadre des missions de surveillance de la voie publique.
● Apporter un appui opérationnel aux agents de police municipale lors de leurs interventions et missions de surveillance.
● Participer aux actions d’assistance et de coordination avec les services de l’État (Police nationale, Gendarmerie, Services d’incendie et de secours).
● Veiller à l’application et au respect des arrêtés de police du Maire.
● Rechercher, relever et constater les infractions par l’établissement de procès-verbaux.
● Rédiger, mettre en forme et transmettre les écrits professionnels nécessaires à l’exercice des missions.
Missions secondaires :
● Assurer la sécurisation des manifestations et la gestion des flux de public lors des événements.
● Effectuer la surveillance préventive de la ville, des espaces publics et des équipements communaux.
● Développer et entretenir une relation de proximité avec les administrés afin de favoriser le dialogue, l’écoute et la prévention.
SAVOIRS
✓ Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
✓ Connaissance des pouvoirs de police du Maire
✓ Connaissance du code le route
✓ Connaissance des lois et réglementations inhérentes aux missions
✓ Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
SAVOIR-FAIRE
✓ Maitrise des écrits professionnels
✓ Procédures administratives
✓ Maitrise des gestes de 1ers secours
✓ Formations statutaires obligatoires à jour, dont FIA et FCO
✓ Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
SAVOIR-ETRE
✓ Maitrise de soi
✓ Esprit d’équipe
✓ Loyauté
✓ Discernement
✓ Rigueur
✓ Discrétion
Profil recherché
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires
➜ Temps complet 36 heures.
➜ Horaires susceptibles d’être décalés en soirée selon les nécessités du service.
➜ Présence requise certains week-ends dans le cadre des événements organisés par la Ville.
Moyens mis à disposition
➜ Moyens bureautiques et informatiques
➜ Véhicule,
➜ Moyens de communication, de transmission
➜ Terminaux de verbalisation.
Particularité
➜ Port des EPI
➜ Bonne condition physique
➜ Déplacements constants sur la commune,
➜ Travail administratif en bureau au poste de police/accueil du public,
➜ Présence par tous temps à l'extérieur,
➜ Respect du code de déontologie,
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
➜ Permis B indispensable
➜ Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale
➜ Formation Initiale d’Agent de Police Municipale
➜ FIA, FCO (formations continues obligatoires) et FE (La formation d’entraînement au maniement des armes) à jour
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV, lettre de motivation et dernière évaluation
à l'attention de Madame le Maire
Mairie de BAZAS
2, Place de la cathédrale
33430 BAZAS
ou par mail à l'adresse: ressourceshumaines@ville-bazas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique