Cadre budgétaire et analyste financier ou financière - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044260707002810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 1,43 millions d'habitants et plus 16 700 habitant.e.s supplémentaires chaque année, la Loire-Atlantique est le premier département des Pays de la Loire par la population. Fort de 5 000 agent.es (150 métiers) et 30 organismes associés, les services départementaux ont pour mission de mettre en oeuvre les politiques votées par les élu.e.s pour améliorer la vie quotidienne des habitant.e.s (soit un patrimoine de 2 000 kms de routes et 300 sites publics à vocation sociale, culturelle, sportive ou éducative).
La Direction solutions numériques (DSN), composée d'une centaine d'agents, dispose d'un budget de près de 25 millions d'euros pour mettre en oeuvre les systèmes numériques à destination des agents et usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260707002810-cadre-budgetaire-analyste-financier-financiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maîtrisez :
- Le cycle budgétaire et la nomenclature M57
- Les outils bureautiques collaboratifs (Suite Office)
- La production de tableaux croisés dynamiques avec Excel
- La production de note avec Word et de présentations avec Powerpoint
Vous êtes doté.e :
- d'une capacité rédactionnelle et de synthèse
- d'une grande rigueur et êtes autonome sur votre activité
- d'un bon relationnel et d'une vraie capacité d'écoute qui vous permettent de soutenir le comptable du service et de coopérer avec l'ensemble des équipes techniques
- d'un sens de l'organisation vous permettant de gérer plusieurs sollicitations d'importance diverses
Vous cherchez :
- Une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire (5 personnes) : administratif, RH, logistique, commande publique
- Un environnement de travail innovant et motivant au coeur de la transformation publique
Alors rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein de la Direction solutions numériques de la Loire-Atlantique. Postulez dès maintenant pour contribuer à des projets valorisants qui ont du sens !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Stéphanie LE GLOUANEC - Chargée de recrutement - 02 40 99 12 01
Isabelle RASTRERO- Cheffe de service - 02 40 99 13 04 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
