Cadre de l'accompagnement social au pôle d'action sociale de valognes (h/f)
Référence : O050260805000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valognes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.
Le pôle d'action sociale regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en oeuvre des missions enfance, accompagnement social, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l'évaluation des politiques publiques.
Le fonctionnement des pôles d'action sociale est organisé en équipes pluridisciplinaires, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l'intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles.
La fonction de cadre de l'accompagnement social est une fonction de prise de décisions sur les situations individuelles et familiales et de management d'une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d'intervention : prévention et protection de l'enfance, accompagnement social, insertion, autonomie et développement du territoire par l'aide aux personnes, familles ou groupes.
Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe territorialisée qui couvre les champs de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'autonomie, de l'insertion. A ce titre, vous décidez de l'ensemble des aides attribuées aux habitants sur votre périmètre géographique : mise en place d'accompagnements, de prestations, octroi d'aides. Vous assurez une mission essentielle en pilotage des évaluations des situations des mineurs et majeurs vulnérables en situation de risque et êtes habilité à saisir la justice pour leur protection. Vous apportez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d'accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en oeuvre de leur projet de vie. Vous concourez à la mise en application des différentes politiques du Département.
- Travail à temps plein
- Contraintes horaires modulables liées aux nécessités du service
- Disponibilité, gestion de l'urgence, gestion de crises
- Nombreux déplacements dans et hors département
- Expérience requise dans le travail social et l'encadrement d'équipes
- Titulaire permis de conduire B
Profil recherché
MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE
- Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
- Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
- Gestion de conflits
- Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'insertion, du handicap et de la gérontologie
- Capacité à prendre des décisions complexes et rapides
- Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Capacités organisationnelles
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...)
- Sens de l'écoute
- Esprit d'initiative, capacités à négocier avec les partenaires
- Autonomie et sens de la responsabilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Florence Dubois, responsable du pôle d'action sociale de Valognes, Tél. : 06.13.89.08.53
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
