Cadre de santé H/F

Le cadre de santé assure l’encadrement, l’organisation et la coordination des équipes médicales et paramédicales concourant à l’accompagnement des personnes accueillies au sein des établissements et services du pôle du bassin minier de l’EPDAHAA. Il/elle garantit la qualité, la continuité, la sécurité et la pertinence des accompagnements, dans le respect du projet d’établissement, des projets personnalisés, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique institutionnelle, au pilotage des organisations, à la gestion des ressources humaines et à la dynamique qualité du pôle.

Missions principales
·        Pilotage et organisation de l’activité
·        Organiser, planifier, coordonner et évaluer l’activité des équipes placées sous sa responsabilité.
·        Garantir la continuité de l’accompagnement des soins et la qualité de la prise en charge dans le respect des besoins des usagers.
·        Être garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et maitriser le management par la qualité et la démarche projet
·        Adapter l’organisation des services aux évolutions des besoins, des ressources et des priorités institutionnelles.
·        Assure l’encadrements, l’animation et l’évaluation des professionnels médicaux et paramédicaux
·        Élaborer et suivre les plannings (logiciel ELAP), remplacements et ajustements organisationnels.
·        Veiller à l’optimisation des moyens humains et matériels.
Encadrement des équipes
·        Animer, encadrer et soutenir les équipes médicales et para médicales.
·        Fixer les objectifs, accompagner les pratiques professionnelles et favoriser la montée en compétences.
·        Conduire les entretiens professionnels et de formation.
·        Identifier les besoins en formation et participer au plan de développement des compétences.
·        Prévenir, repérer et gérer les tensions ou conflits au sein des équipes.
·        Favoriser la cohésion, la communication interne et la qualité de vie au travail.
Coordination des accompagnements
·        S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées.
·        Garantir la coordination entre les dimensions soignantes, éducatives, rééducatives, psychologiques et sociales.
·        Veiller à la traçabilité, à la qualité des transmissions et à la circulation de l’information.
·        Veille au respect des procédures médicales
·        Participer à l’évaluation des besoins des usagers et à l’adaptation des réponses apportées.
·        Contribuer à la gestion des situations complexes, urgentes ou à risque.