Coordinateur Maison Sport-Santé Enseignant en Activité Physique Adaptée - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062260610000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Maison Sport-Santé et sous la responsabilité du directeur du Service des sports, vous assurez le déploiement des missions de la Maison Sport-Santé labélisée en Mars 2021. Vous participez à la gestion de projets et au développement de l'activité physique et sportive pour tout public avec ou sans pathologie, à tous les moments de la vie, pour les personnes atteintes de maladies chroniques ou en post-réadaptation en individuel ou en collectif. Par ailleurs, des missions dans le cadre de la prévention primaire en lien avec les scolaires, les associations sportives municipale ou dans les quartiers prioritaires (QPV), vous seront confiées
Déploiement et développement de la Maison Sport-Santé :
- Participez à la gestion et au développement des missions de la Maison Sport Santé et coordonnez l'ensemble de ses projets ;
- Faites connaître le dispositif Maison Sport-Santé auprès du grand public, des acteurs sociaux, professionnels de santé, professionnels du sport et institutionnels ;
- Identifiez les besoins et les attentes des acteurs et assurez la mise en réseau (institutionnels professionnels de santé, élus et acteurs du sport) afin de développer les partenariats ;
- Élaborez et déployez l'offre de service de la Maison Sport Santé en termes d'accompagnement des personnes, de prévention, de sensibilisation, de formation et de recherche ;
- Élaborez des actions de sensibilisation, information et conseils sur les bienfaits de l'activité physique à destination du grand public et des professionnels ;
- Mettez en oeuvre et êtes garants des démarches, procédures et protocoles permettant d'assurer la prise en charge des personnes (de l'évaluation des besoins à l'accompagnement personnalisé)
- Encadrement des enseignants en Activité Physique Adaptée intervenant auprès des différents publics ;
- Participez et accompagnez les projet de recherche en lien avec les équipes partenaires et acteurs institutionnels ;
- Concevez, collectez et analyser les données d'activité afin d'évaluer l'efficacité des programmes en vue d'améliorer en continue les actions menées ;
- Participez à l'évaluation du dispositif Maison Sport-Santé ;
- Recherchez des partenaires publics et privés.
Profil recherché
- Titulaire d'un Doctorat STAPS, option APA, vous êtes organisé et méthodique, vous savez prendre des initiatives, argumenter vos actes et être critique sur votre activité ;
- Vous faites preuve de disponibilité et d'adaptabilité ;
- Vous faites preuve de confidentialité et vous savez également travailler en équipe ;
- Vous avez une forte capacité relationnelle (en face à face et en public), vous respectez les motivations et possibilités de la personne et vous savez repérer les signes d'alerte lors d'une séance ;
- Un certificat de formation aux gestes de premiers secours ainsi qu'une formation à l'éducation thérapeutique sont appréciés.
Savoir-Faire
- S'appuyer sur de solides connaissances des différents publics et des pathologies ;
- Savoir organiser et planifier ses activités ;
- Apprécier le travail en réseau ;
- Maîtriser les outils informatiques ;
- Maîtriser les statistiques.
Savoir-Être
- Autonome et force de proposition, sens des initiatives
- Organisation et rigueur professionnelle, ponctualité et assiduité
- Qualité d'encadrement, de convivialité, d'écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39 RUE ELIE GRUYELLE
62110 HENIN BEAUMONT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
