Cadre en charge de collecte et de classement-référent/Référente archives
Référence : O063260924001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents ! Fortes de 42 agents, les Archives départementales du Puy-de-Dôme sont installées à Clermont-Ferrand dans un bâtiment unique et fonctionnel, construit en 1991 et agrandi, restructuré et rénové en 2021. Elles sont chargées des missions légales et réglementaires du Département en matière d'archives.
Elles ont collecté et traité en 2025 plus de 640 mètres linéaires d'archives définitives, accueilli 934 lecteurs en salle (11 219 articles communiqués), et traité plus de 2 000 recherches par correspondance. Elles conservent près de 40 km linéaires d'archives (pour 53 km équipés à terme), et 25 millions de pages ont été vues dans l'année sur le site Internet dédié (pour 5,6 millions d'images en ligne). Les fonds, qui s'ouvrent au IXe siècle et comportent notamment de riches ensembles photographiques (300 000 clichés identifiés), et, depuis une dizaine d'années, de nombreux films amateurs, font l'objet d'une politique de diffusion et de valorisation dynamique (expositions, Jeudis des Archives).
Les Archives départementales développent, au sein du service Conseil, Collecte, Classement, une politique de sensibilisation et d'accompagnement des producteurs d'archives publiques, notamment en matière d'archivage numérique (plate-forme SIDOINE/ASALAE). Direction ressource et d'expertise de la collectivité, elle appuie ses services en matière de gestion des données et documents produits et reçus, tout particulièrement dans le contexte du projet d'optimisation des bâtiments administratifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260924001221-cadre-charge-collecte-classement-referent-referente-archives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un candidat titulaire d'un titre universitaire en archivistique (master, master professionnel) justifiant d'une spécialisation en archivage numérique, des connaissances en matière de réglementation des archives, dans le fonctionnement des administrations publiques et dans la conduite de projet.
Il serait apprécié un candidat disposant d'une expérience professionnelle dans un poste similaire. Ce poste requiert un esprit de synthèse, d'organisation et de gestion des priorités, de la disponibilité, un sens relationnel, de l'autonomie et de la rigueur, ainsi que des capacités à travailler en équipe.
Permis B obligatoire : des déplacements sur le territoire départemental sont à prévoir avec véhicule de service mise à disposition. Informations complémentaires
Télétravail : Oui
Résidence administrative (Bâtiment) : Archives départementales, 75 rue de Neyrat, 63100 Clermont-Ferrand
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, contrat collectif de prévoyance obligatoire avec participation employeur.
Cadre(s) d'emplois : Attachés territoriaux de conservation du patrimoine
Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, technique et médico-social
Poste à pourvoir dès que possible
Date des entretiens : 23 novembre 2026
Personne à contacter :
Pierre-Frédéric BRAU
Directeur des Archives départementales
04 73 23 45 80
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Archiviste*
