Agent polyvalent - COMMUNE DE BEAUZAC
Référence : O043260924000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Beauzac recherche un agent polyvalent pour le temps périscolaire au sein des écoles et de la cantine scolaire et la médiathèque.
Activités principales:
Encadrement des enfants hors de la classe :
-Assurer le pointage et le suivi des inscriptions à la restauration scolaire et du ramassage scolaire
-Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas
-Prise en charge des enfants avant et après le repas
-Accompagner et encadrer les enfants pendant la garderie
Entretien et nettoyage des locaux:
-Nettoyer et entretenir les locaux et le matériel
-Entretien des locaux durant les vacances scolaires
Activités spécifiques :
-Permanence et Accueil à la Médiathèque Municipale
-Seconder le personnel et les bénévoles dans le fonctionnement de la structure en assurant les permanences et en effectuant les missions nécessaires à la mise à disposition des ouvrages
-Remplacements ponctuels pour l’entretien des bâtiments communaux
-Nettoyer et entretenir les locaux communaux
Profil recherché
Savoir-faire :
- participer et/ou animer un groupe d'enfants
- savoir identifier les besoins des enfants
- savoir accompagner les enfants dans ses apprentissages
- savoir gérer les conflits entre enfants
- connaitre les techniques d'entretien des locaux et l'utilisation des produits
- Expérience dans l'accueil des usagers
- Connaissance du fonds livresque
Savoir-être :
-disponibilité
- rigueur
- calme et bienveillance
- autonomie
- Faire preuve de discrétion (secret professionnel)
- Faculté d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postes ouverts aux agents contractuels.
Candidature:
CV + lettre de motivation obligatoires.
Dépôt des candidatures directement en ligne sur le site emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
