CADRE EXPERT FINANCES MPVRU H/F - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044260720001880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché.e à la Direction Générale Citoyennetés et territoires solidaires (DGCités) et en lien fonctionnel avec les fonctions ressources de cette direction et de la Collectivité, vous élaborez et pilotez l’exécution budgétaire Nantes Métropole, tant en fonctionnement qu’en investissement ainsi que la PPI des opérations de renouvellement urbain. Dans ce cadre, vous encadrez la gestionnaire comptable.
Vous assurez également une fonction d’appui et de coordination administrative, juridique et financière de l’ensemble des projets et dispositifs de contractualisation pilotés par la MPVRU (Mission Politique de la Ville et Renouvellement urbain (MPVRU)), soit en direct, soit via la direction de projet, ainsi que pour les dispositifs relevant de la politique de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260720001880-cadre-expert-finances-mpvru?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Détenant une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, vous justifiez de solides connaissances en finances publiques acquises dans le cadre d'une formation supérieure et d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine.
Votre curiosité pour la thématique politique de la ville et ses différents acteurs est un atout majeur pour mener à bien vos missions.
De plus, reconnu.e pour vos solides compétences relationnelles et rédactionnelles, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs divers (directions métiers, DDTM, autres collectivités, bailleurs, CDC…).
Enfin, votre sens de l’organisation et des priorités ainsi que votre capacité à travailler en mode projet sont essentiels pour mener à bien vos missions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Laure FAYOLLE, Directrice de la Mission Politique de la Ville et Renouvellement Urbain, 02-40-41-64-72
Marie BRETECHE, Experte finances MPVRU, 02-40-99-98-88
Corinne PECOT Gestionnaire RH 07 65 18 24 09 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
