Cadre médico-social (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Référence : O013260928001122

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Marseille
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Date limite de candidature : 11/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du chef du SISD et sous l’autorité fonctionnelle du chargé de mission en charge de la cellule appui au ciblage et à la coordination d’étude et de suivi de santé, le cadre de santé de coordination a pour mission de s’assurer que les enfants faisant l’objet d’une mesure d’aide sociale à l’enfance (ASE) bénéficient d’un bilan médical de prévention dès leur admission à l’ASE puis une fois par an.
Il/Elle participe au déploiement du nouveau parcours coordonné renforcé Enfance Protégé (PCR) et apporte son concours à l’ensemble de l’équipe pour assurer la réalisation du bilan de santé et de prévention pour chaque enfant confié, la mise en œuvre de soins précoces en santé mentale et la retranscription des consultations et du suivi dans le dossier médical de l’enfant en PMI.
Il/Elle s’assure que les orientations prescrites par le médecin lors de cette consultation annuelle sont suivies d’effet et apporte son aide le cas échéant pour qu’elles soient mises en œuvre.
Il/Elle se tient à la disposition des interlocuteurs en lien avec la santé de l’enfant (inspecteur enfance famille, référent ASE, professionnels de santé de PMI ou extérieurs, etc.) pour apporter toute information nécessaire au suivi de santé de l’enfant.
Il/Elle assure ce suivi en fonction de la sectorisation décidée au sein de la cellule de suivi.
Il/Elle apporte son concours pour développer le réseau partenarial de la cellule.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260928001122-cadre-medico-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Organisation, méthode, disponibilité, connaissance des protocoles
Sens relationnel, discrétion, sens du travail en équipe, sensibilisation en informatique. capacité d'adaptation.


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
    ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 11/11/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.

    Ou par courrier à l'adresse suivante :
    Madame Martine VASSAL
    Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
    52 avenue de saint Just
    13256 Marseille cedex 20

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/11/2026
  • Directrice / Directeur de santé publique

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