Cadre pédagogique en multi accueil (éducatrice de jeunes enfants) (h/f) - Le Perreux-sur-Marne
Référence : O094260713001018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Perreux-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction : Direction des Ressources Humaines, des Affaires Sociales, de la Petite Enfance et de la Parentalité
Direction de la Petite enfance (Multi-accueil)
Rattachement hiérarchique : Directrice du multi-accueil
Grade : Éducateur de jeunes enfants
Fonction : Cadre pédagogique
Missions principales :
o Organiser, encadrer, dynamiser l’équipe de l’ouverture à la fermeture de la structure
o Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique
o Favoriser un esprit de cohésion au sein du multi-accueil
o Assurer un accompagnement ou un soutien à la parentalité
o Assurer un relais de transmission entre la directrice, les équipes et les familles
o Créer un environnement sécure favorisant la construction des liens sociaux et l’autonomie de l’enfant
o Aménager l’espace de vie, favoriser l’éveil et les activités ludiques selon l’âge et les besoins des enfants
o Garantir au mieux le respect du rythme de chaque enfant quelles que soient les contraintes de la collectivité
o Administrer en cas de besoin les médicaments prescrits dans le cadre de PAI ou de fièvre
o Assurer le suivi du matériel et des jeux
Missions ponctuelles ou spécifiques :
o Accueillir les enfants présentant un handicap
o Gérer les commandes éducatives à partir des stocks et des projets de la structure
o Encadrer les nouveaux collègues et les stagiaires
o Élaborer, réaliser des manifestations festives et des activités culturelles
o Animer des réunions au sein du multi accueil et des réunions transversales avec les éducatrices des autres structures
o Assurer la continuité de direction
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
o Connaissances des droits de l’enfant et de la famille
o Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 4 ans
o Connaissances des méthodes d’observation et d’écoute active
o Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
o Disponibilité et mobilité
o Capacité à encadrer et à travailler en équipe dans le respect de chacun
o Capacité à s’adapter et/ou savoir faire face aux situations imprévues
o Capacité d’analyse et de rédaction, de prise de décisions et à rendre compte
o Capacité de maîtrise de soi, à prendre du recul et à se remettre en question
o Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
