Cadre technique action sociale MDS Beauvais Brûlet (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260702000672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.
Sous l’autorité du chef de service territorial action sociale et insertion, le cadre technique action sociale a pour rôle de garantir la mise en œuvre des missions accueil et accompagnement social au sein de la maison départementale de la solidarité (MDS) de Beauvais brûlet, conduire les projets du service territorial d’action sociale et d’insertion, veiller au développement de la transversalité des interventions sociales, développer les partenariats locaux et assurer l’encadrement hiérarchique, l’animation et le conseil technique des professionnels de l’action social territorial et de l’insertion de la MDS.
Vous contribuerez au pilotage de l'insertion et plus particulièrement du dispositif RSA
- Vous concevrez des outils techniques en lien avec les chefs de projet du siège et en assurer la mise à jour notamment pour les agents d'accueil
- Vous veillerez à la mise en œuvre de l'accompagnement social global en favorisant la co-intervention
- Vous apporterez un conseil technique et un soutien aux pratiques professionnelles
- Vous organiserez l'évaluation et être garant du traitement des informations préoccupantes des mineurs et adultes vulnérables et des notes sociales logement selon les guides de procédures en vigueur
- Vous aurez en charge la présidence et l’animation de différentes instances territoriales de son champ de compétence par délégation du chef de service
- Vous piloterez et animerez l'équipe pluridisciplinaire, chargée de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'accompagnement social de la MDS
- Vous serez le relais auprès du chef de service territorial action sociale et insertion des problématiques techniques et RH des équipes de la MDS
Profil recherché
Vous avez une connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d’action sociale, de logement et d’insertion ainsi que des dispositifs d’aides financières et d’accompagnement social logement
Vous savez manager et animer une équipe pluridisciplinaire. Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et d’entretien
Vous avez le sens de l’écoute et du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, ou médico-sociale, par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : MDS Beauvais Argentine
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, télétravail ponctuel autorisé (60 jours/an pour un temps plein), compte épargne temps.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Si vous souhaitez obtenir la fiche de poste complète, je vous remercie d’adresser une demande via la messagerie : contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2607-0182 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
