Cadre Technique Prévention Protection Administrative - CONSEIL DEPARTEMENTAL des Hautes-Pyrénées
Référence : O065260921000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vic-en-Bigorre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission(s) du poste : Au sein de la MDS Val d'Adour Coteaux Val d'Arros et sous l'autorité de son responsable, le cadre technique encadre l'Unité Prévention Protection Administrative (2 agents) et garantit la qualité technique et juridique des mesures de protection administrative et des actions de prévention. Ses missions sont les suivantes :
- Encadrement hiérarchique des agents de l'Unité Prévention Protection Administrative
- Encadrement technique et juridique des mesures d'accompagnement individuelles de protection administrative, des actions de prévention
- Encadrement technique et juridique des informations préoccupantes : choix des binômes, stratégie d’intervention, animation des instances pluridisciplinaires, validation des écrits, prise de décision des suites à donner, respect des échéances
- Accompagnement des pratiques professionnelles et contribution à l'évolution et au développement des nouveaux outils de protection administrative en lien direct avec le Service Prévention et protection administrative de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Pilotage, en lien avec l'ASE, des dispositifs de protection administrative dans le cadre de l'accompagnement des familles et participation aux actions de prévention sur le territoire en lien avec les partenaires et les conventions territoriales globales (CTG) en cours
- Proposition, par délégation du responsable, des décisions techniques nécessaires dans l'intérêt des enfants et des familles : aide éducative à domicile (AED), accueil provisoire (AP), intervention d'un technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF), mesure d'accompagnement en économie sociale et familiale (MAESF), allocations mensuelles, signalement au parquet…
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o065260921000618-cadre-technique-prevention-protection-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2026-84-DSD-Cadre technique Prévention Protection Administrative Vic Bigorre
(CV + Lettre de motivation + pièce d’identité + permis + Diplôme + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Au plus tard le 21 Octobre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
