Cadres rattachés aux commissions (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260708001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Raison d’être du poste :
L’attaché.e de commission gère le fonctionnement des commissions de
travail du Conseil Départemental.
Missions principales:
- Organise les commissions de travail, de la mise en place du calendrier
initial à la tenue des réunions :
- Elabore des dossiers pour le Président de la commission
- Rédige et diffuse des comptes rendus des réunions et de commissions
- Organise l’audition d’experts extérieurs au Conseil Départemental.
- Assure le suivi de missions sur les sujets relevant de la compétence
d’une commission;
Compétences Relationnelles
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
- Savoir communiquer et transmettre les informations.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale.
- Savoir communiquer et adapter ses réponses à ses interlocuteurs.
Organisationnelles
- Savoir anticiper et réguler les charges d'activité en fonction des délais impartis.
- Savoir organiser, planifier son travail en fonction des priorités de l’activité.
- Maitriser les règles administratives de la Collectivité relatives au champs des missions exercées
- Connaître les circuits et procédures administratives.
Techniques
- - Avoir des connaissances approfondies de l’organisation et du fonctionnement de la Collectivité.
- - Disposer de capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- - Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention.
Profil recherché
Niveau d’études :
Diplômes requis : diplôme accédant au grade d'attaché
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Assistante / Assistant de direction
