Cantonnier de commune rurale - QUESNOY SUR AIRAINES
Référence : O080260818000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quesnoy-sur-Airaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Quesnoy-sur-Airaines, commune rurale d'une superficie de 16km2 et de 478 habitants, recherche un(e) cantonnier expérimenté(e) afin d'assurer la gestion technique et l'entretien de la collectivité.
En binôme et dans un environnement de travail de proximité, vous occuperez un poste central dans la vie de la commune, en lien direct avec les élus et les habitants.
Sous l'autorité du Maire, en lien avec votre binôme, vous assurerez notamment :
- l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels,
- le relevé, l'entretien et le remplacement des compteurs d'eau,
- l'entretien de la voirie communale,
- la réalisation de petits travaux et la maintenance de premier niveau des bâtiments,
- l'entretien courant des matériels et engins,
- la manutention et l'installation de matériels lors des animations locales,
- l'entretien et la propreté des espaces publics (dont le cimetière),
- l'application des règles de santé et de sécurité au travail,
- l'accompagnement des élus sur les questions de transition écologique.
Profil recherché
Nous recherchons une personne expérimentée, autonome, rigoureuse et polyvalente, ayant le sens du service public et un bon relationnel.
Une expérience similaire, idéalement en commune rurale, est fortement souhaitée ainsi qu'être à jours des habilitations.
Une appétence pour la transition écologique serait un plus.
Ce poste conviendra à une personne souhaitant s'investir durablement dans une petite commune, au contact direct des élus et des habitants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Les candidatures (lettre de motivation et cv) sont à adresser à Madame le Maire, par voie postale ou par courrier électronique, à l'adresse indiquée dans l'offre.
Les candidats peuvent également déposer leur candidature directement sur la plateforme Emploi-territorial. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
