Carreleur - Maçon du bâtiment (FH) - VILLE DE VANNES
Référence : O056260820000197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le travail bien fait, les réalisations concrètes et la polyvalence ? Rejoignez les équipes techniques de la Ville de Vannes !
La Ville de Vannes recherche un Carreleur / Maçon bâtiment (F/H) pour renforcer son atelier de maçonnerie bâtiment.
Au sein d'une équipe de professionnels, vous intervenez sur les bâtiments et espaces publics de la Ville, avec pour objectif de préserver, rénover et embellir le patrimoine communal.
Rejoindre la Ville de Vannes, c'est mettre votre savoir-faire au service du cadre de vie des habitants.
Vous intégrerez une équipe technique où votre expertise contribuera directement à l'entretien, à la rénovation et à la valorisation des bâtiments et espaces publics.
Un métier concret, polyvalent et utile, au cœur du service public local.
Vos missions
Vous assurez principalement des travaux de carrelage, faïence, maçonnerie bâtiment et maçonnerie paysagère.
1 - Carrelage et faïence
• Préparer et adapter les surfaces à carreler
• Déposer les anciens revêtements en rénovation
• Découper et poser les carreaux, plinthes et matériaux de finition
• Réaliser les joints et, lorsque nécessaire, assurer l'étanchéité des supports.
2 - Maçonnerie bâtiment
• Implanter les ouvrages à partir de plans
• Réaliser fondations, murs, cloisons et ouvrages en béton
• Effectuer coffrage, ferraillage, chaînage et coulage
• Réaliser chapes, dalles et autres structures horizontales
• Préparer et appliquer les enduits intérieurs et extérieurs
• Effectuer des reprises de maçonnerie et des démolitions
• Monter et démonter les échafaudages dans le respect des règles de sécurité.
3 - Maçonnerie paysagère
• Construire et restaurer des murets en pierre
• Réaliser escaliers, allées et aménagements en dalles, pavés, pierres ou béton
• Poser et réparer les éléments de clôture.
Vous pourrez également participer ponctuellement aux activités du service Fêtes et Cérémonies, notamment pour la manutention et le montage de structures et de matériels.
Profil recherché
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un CAP ou BP en carrelage ou maçonnerie et vous maîtrisez les techniques de votre métier.
Nous recherchons une personne :
• Autonome, organisée et méthodique
• Minutieuse, avec le goût du travail soigné et des belles finitions
• À l'aise dans le travail en équipe et dans les relations avec les différents interlocuteurs
• En bonne condition physique et capable de travailler en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
• Sensible aux règles d'hygiène et de sécurité et au respect du service public.
Vous savez lire et interpréter un plan d'exécution et maîtrisez l'utilisation des outils de maçonnerie ainsi que les matériaux et techniques de mise en œuvre.
Le permis VL est requis. Le permis poids lourd et la conduite d'engins constituent des atouts supplémentaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous condition.
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation