CDD - Assistant.e de gestion de l'allocation RSA - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049261103000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD de 6 mois
Chaque décision RSA que vous préparez se traduit par une allocation versée à un foyer de Maine-et-Loire. Au sein de l'unité Droits, recours et fraude, vous instruisez les dossiers relevant des compétences non déléguées aux organismes payeurs (Caf, MSA) et contribuez, en lien avec votre hiérarchie, aux décisions d'ouverture, de réduction ou de suspension du droit.
C'est un poste précis et structuré, où votre sens de l'organisation et votre rigueur trouvent une utilité directe : garantir le juste droit à chaque demandeur, dans le respect de la législation et des procédures départementales.
Vous évoluez dans un cadre clair, avec des procédures établies, un encadrement de proximité et une équipe avec laquelle vous partagez les permanences téléphoniques et les temps forts du service.
Instruire les droits, préparer les décisions
Instruction des demandes RSA issues des organismes payeurs (Caf, MSA).Analyse des dossiers relevant des compétences non déléguées : évaluation des ressources des travailleurs indépendants et exploitants agricoles, questions de législation.Préparation des décisions d'ouverture, réduction, suspension ou radiation du droit, avant validation par la hiérarchie, dans le respect du juste droit.
Garantir la fiabilité du parcours du bénéficiaire
Enregistrement des décisions dans le logiciel dédié, transmission aux organismes payeurs.Suivi rigoureux : classement, archivage, traçabilité.
Être un point de contact fiable
Réponses aux sollicitations des bénéficiaires et des partenaires (Caf, MSA, France Travail, CCAS, associations conventionnées).Participation aux permanences téléphoniques par roulement avec l'équipe administrative du service.
Soutenir l'équipe
Appui au service en cas de surcharge ou d'absence : votre polyvalence participe à la continuité du service public.
Profil recherché
Connaissance du dispositif RSA et de ses règles juridiques - ou réelle appétence pour la matière.
Maîtrise de Word, Excel et des applicatifs métiers (Solis, CDAP/MSAPro - formation prévue).
Rigueur, réactivité, goût de la recherche d'informations.
Écoute et patience face à des situations délicates ; esprit d'équipe.
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs / Rédacteurs.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
