CDD - Assistant.e social.e Accueil Information Orientation / Accompagnement Social Global (en[...]
Référence : O049260716002154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Baugé-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département recrute un/une assistant (e) de service social en CDD
L'organisation de ce poste sera dédié à l'Accueil Information Orientation et à l'Accompagnement Social Global en rotation sur les 2 missions.
Missions principales :
Accueil, Information, Orientation (AIO)
En collaboration avec un assistant administratif, vous serez chargé(e) de :
Assurer un accueil physique et téléphonique approfondi adapté aux besoins des publics.
Identifier et qualifier les demandes sociales des usagers.
Mener des interventions sociales de courte durée.
Rédiger des écrits professionnels et réaliser les démarches administratives nécessaires.
Collaborer avec les collègues et partenaires pour orienter et répondre efficacement aux besoins des publics.
Participer à l'articulation et à la régulation des suivis entre les missions AIO et accompagnement, ainsi qu'avec les autres missions de la DGA PVS.
Accompagnement Social Global (ASG)
Dans une approche globale de la personne, vos responsabilités incluront :
Accueillir de manière bienveillante les usagers et leurs demandes, y compris celles non exprimées.
Évaluer les situations dans leur contexte psycho-socio-économique.
Proposer des actions d'aide et des moyens adaptés à chaque situation, avec ou sans contractualisation formelle.
Accompagner les usagers vers l'autonomie en mobilisant leurs ressources, celles de leur environnement et les dispositifs publics disponibles.
Conduire des projets d'accompagnement social à moyen et long terme.
Participer à des actions collectives répondant aux besoins identifiés sur le territoire.
Profil recherché
Le·a candidat·e doit être titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social.
Il·elle doit connaître l'organisation du Département et les droits des usagers.
Il·elle doit être capable d'accueillir et d'écouter avec empathie, gérer des situations de stress, conduire des entretiens d'aide, et travailler en équipe pluridisciplinaire. Des compétences en rédaction de rapports et en coordination des intervenants sont essentielles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
