CDPP 24M - CHARGÉ-E DE PROJET D'INVEST RESTRUCT. DE LA FILIALE ET PARTICIPATION APPEL D'OFFRES
Référence : 2026-2325667
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
GROUPE CAISSE DES DEPOTS - BANQUE DES TERRITOIRES - DIRECTION DE L'INVESTISSEMENT - Localisation : 75013
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
2. Optimiser la gestion des actifs existants (5 parcs en développement) et futurs en industrialisant :
· Le reporting réglementaire et la valorisation financière
· La rotation du portefeuille (cession des actifs matures)
3. Positionner la filiale EMP comme acteur industriel crédible, capable de :
· Piloter des projets complexes en consortium (coordination des partenaires, gestion desrisques)
· Répondre aux exigences croissantes de transparence et de performance (régulateurs, actionnaires, investisseurs)
Description des chantiers :
Le/la titulaire sera chargé-e des quatre chantiers avec un double objectif :
· Restructurer la filiale pour sécuriser sa croissance et industrialiser ses processus
· Préparer et coordonner la réponse à l’appel d’offres de l’État, en alignant les ressources internes et externes
Chantier n°1 : Structurer et déployer un cadre de gouvernance et de documentation des projets
Objectif : Garantir la traçabilité, la conformité et l’efficacité du suivi des actifs détenus par ÉOLIEN EN MER PARTICIPATIONS (EMP), en réponse aux exigences réglementaires et aux besoins opérationnels.
Activités clés :
· Elaborer un template standardisé de reporting et de suivi de la gouvernance des projets, en collaboration avec les chefs de projet et les services juridiques, financiers et opérationnels
· Définir les procédures de documentation (circuits de validation, archivage, gestion des versions) pour assurer l’auditabilité des décisions et des actes sociaux.
· Mettre en place une base de données centralisée (ou un outil collaboratif) pour capitaliser les informations relatives aux projets (contrats, décisions, risques, indicateurs)
· Former les équipes internes (chefs de projet, service supports) à l’utilisation des outils et procédures développés
· Superviser le déploiement du cadre de gouvernance sur l’ensemble des actifs existants et futurs, et vérifier son adoption par les parties prenantes
· Assurer le suivi des indicateurs de conformité (taux de couverture des projets, délais de mise à jour des documents) et proposer des ajustements si nécessaire.
Chantier n°2 : Standardiser la méthodologie de valorisation financière des actifs
L’objectif est d’établir un référentiel de valorisation reproductible et dynamique, permettant d’éclairer les décisions stratégiques (investissement, cession, refinancement) et de répondre aux attentes des
actionnaires et régulateurs.
Activités clés :
· Analyser les pratiques existantes de valorisation au sein de l’EMP et du secteur de l’éolien
offshore, et identifier les axes d’amélioration
· Concevoir une méthodologie de valorisation adaptée aux spécificités des actifs en s’appuyant
sur des méthodes reconnues
· Développer un modèle financier paramétrable (Excel), intégrant :
o Les données des parcs existants et des projets futurs
o Des scenarii de sensibilité (optimiste, pessimiste, central)
o Des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs clés
Profil recherché
Chantier n°4 : Préparer et coordonner les réponses à l’Appel d’offres de l’État.
Objectif : piloter la participation d’EMP à l’appel d’offres de l’État (8-10 GW), en coordonnant les
ressources internes et externes pour maximiser les chances de succès du consortium.
Activités clés :
· Analyser les critères de l’appel d’offres (prix de l’électricité, contenu local, impact
environnemental, gouvernance) et identifier les forces et les faiblesses du positionnement d’EMP
· Contribuer à la constitution du consortium (identification des partenaires industriels et
financiers…)
· Elaborer une stratégie de réponse alignée sur les objectifs de la PPE et les attentes des
partenaires, en définissant : les projets prioritaires à proposer, le montage juridico-financier, les plans
de développement…)
Ce projet, par nature temporaire, a pour vocation de structurer et outiller les équipes
opérationnelles d’ÉOLIEN EN MER PARTICIPATIONS (EMP) afin qu’elles puissent, dès août
2028, assurer en toute autonomie le suivi des actifs, la gouvernance des projets et la
valorisation financière, sans dépendre d’une intervention externe.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Finance, banques, assurances
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Description du projet :La Banque des Territoires, via sa filiale ÉOLIEN EN MER PARTICIPATIONS, est un acteur historique du déploiement de l’éolien offshore en France. Dans le cadre de la Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE) 2026, l’État a fixé des objectifs ambitieux : multiplier par 9 la capacité installée d’éolien en mer d’ici 2037 (passer de <2GW à 18GW).
Pour y répondre, un appel d’offres historique (8 à 10 GW) sera lancé fin 2026, marquant une accélération sans précédent du secteur.
Ce projet temporaire et à fort impact vise à restructurer la filiale pour :
1. Sécuriser sa capacité à répondre à cet appel d’offres en consortium avec des partenaires industriels, via un plan d’action structuré :
o Second semestre 2026 : Préparation de la réponse (analyse des critères de l’appel d’offres,
constitution du consortium, montage juridico-financier)
o Premier semestre 2027 : Annonce des lauréats par l’État, création et investissement dans les
sociétés de projets dédiées
o Second semestre 2027 : Démarrage du développement des nouveaux projets (études techniques,
permis, garanties) et mise en place de la gouvernance avec le consortium
o Premier semestre 2028 : Production par le consortium des premiers rapports et indicateurs
annuels demandés par l’Etat (conformité au cahier des charges).
À propos de l'offre
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Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle :
Le projet prendra fin en aout 2028. Les livrables suivants, appréciés de manière cumulative, marquent l’achèvement des chantiers et la fin du contrat. Ils seront validés par le comité de pilotage et conformes aux exigences définies dans le cahier des charges du projet.
1. Remise d’un template de reporting et de suivi de la gouvernance des projets : Modèle standardisé (Excel, Power BI+ documentation), procédure de validation et d’archivage et guide utilisateur
2. Remise d’une note méthodologique sur la valorisation de la société ainsi qu’un modèle financier : document détaillanet la méthodologie, outil dynamique (Excel) pour la valorisation, procédure de mise à jour
3. Cession d’un ou plusieurs des actifs détenus par la société et qui entreront en service d’ici fin 2027 : dossier de cession complet (analyse, business case, contrats), preuve de la transaction (acte signé+ closing)
4. Dernière remise d’offre à l’Etat pour les procédures initiées en 2026 : dossier de candidature, preuve de dépôt (AR) et supports pour les auditions (présentation, argumentaires)Modalités d’évaluation et de contrôle des résultats de l’avancée du projet :
1. Reporting bimensuel auprès du Directeur d’Investissement Senior sur l’avancée de chacun des chantiers sous format Excel, Word, ou Powerpoint selon les cas.
2. Remise de version intermédiaire des notes méthodologiques (trimestres) -
Rédiger une note méthodologique détaillant les hypothèses, les sources de données et les limites du modèle
· Coordonner la validation du modèle avec les équipes internes
· Former les utilisateurs à l’utilisation du modèle et assurer son intégration dans les processus de reporting
· Mettre à jour le modèle (trimestriellement) et documenter les évolutions
Chantier n°3 : Identifier et le cas échéant instruire les opportunités de cession des actifs matures (premières mises en service prévues fin 2027).
Objectif : optimiser la rotation du portefeuille d’EMP en évaluant et instruisant les opportunités de cession des actifs arrivant à maturité, afin de libérer des ressources pour les nouveaux projets.
Activités clés :
· Cartographier les actifs détenus par EMP et évaluer leur maturité
· Sélectionner les actifs éligibles à la cession en fonction de critères prédéfinis
· Elaborer des scenarii de cession
· Coordonner la préparation des dossiers de cession, en collaboration avec les équipes internes
et les conseillers externes
· Piloter le processus de cession et assurer le suivi des indicateurs de performance
· Documenter les retours d’expérience et capitaliser sur les bonnes pratiques pour les futures cessions -
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet prévu aux articles L332-24 à 26 du code général de la Fonction publique.
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Vacant à partir du 24/06/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
