chagé de propreté des locaux - Mairie de EGLISE NEUVE DE VERGT
Référence : O024260622001405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Église-Neuve-de-Vergt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable de la Directrice Générale des Services dans une commune 600 habitants, vous assurez l’entretien et la bonne hygiène de plusieurs bâtiments communaux. Il ou elle assure la gestion et l’approvisionnement des produits et équipements de nettoyage ; vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la propreté des bâtiments publics.
Vous assurez le service et la surveillance d’enfants au restaurant scolaire et l’accompagnement des enfants dans le bus.
ACCUEIL PÉRISCOLAIRE/TAP
* Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire
* Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire/TAP
ENTRETIEN DES BÂTIMENTS
* Nettoyage des locaux municipaux (mairie, salles municipales, écoles)
* Trier et évacuer les déchets courants
* Contrôler l'état de propreté des locaux
RESTAURATION SCOLAIRE
* Dresser les tables
* Accueil des enfants
* Déshabillage, passage aux toilettes
* Lavage des mains des enfants
* Service des repas à table
* Découpe des repas et aider les plus jeunes enfants
* Préparer les enfants au retour dans la classe
* Desservir les tables
ACCOMPAGNATEUR TRANSPORT SCOLAIRE
* Accompagner et surveiller, durant le transport en bus scolaire.
* Répertorier les enfants selon les listes fournies.
* Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité
* Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la Mairie et le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité.
Profil recherché
Savoir-faire :
* Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
* Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité ;
* Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien ;
* Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ;
* Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune.
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Travail en autonomie
* Connaitre et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif
* Connaissance du développement de l'enfant / langage adapté
Savoir-être :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Autonomie
* Discrétion et confidentialité.
* Encadrer un groupe d'enfants
* Bon relationnel avec les enfants et leur famille
* Bonne présentation
* Sens de l'observation
* Prise d'initiatives
* Adaptabilité
* Dynamisme
* Gestion du temps
* Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants
* Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature à :
Mairie
Monsieur le Maire
22 rue de la Fraise
24380 Eglise Neuve de Vergt
mairie@eglise-neuve-de-vergt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
