CHARGÉ / CHARGÉE DE GESTION ET RELATIONS CLIENTS F/H
Référence : 2026-2351367
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
- Localisation : avenue Pierre Mendes France ,75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions principales sont les suivantes :
Produits d’épargne salariale PEE /PERE-CO (Etablissement Public)
· Informer les collaborateurs de l’Etablissement Public sur les produits PEE et PERE-CO ainsi que sur le portail salarié Amundi ;
· Accompagner la clientèle lors des campagnes collectives d’intéressement et de placement des jours CET (mars/avril) ;
· Participer à la consolidation des statistiques de l’épargne salariale et aux travaux d’enrichissement des reportings à destination des organisations syndicales, de la DRH et des instances de la MSG ;
· Contribuer à la préparation de la commission de suivi annuelle des accords PEE et PERECO et en tant que de besoin aux études préalables demandées par la DRH de la CDC dans le cadre de la négociation des accords collectifs PEE et PERE-CO ;
Prestation EPI (contrat groupe CDC)
· Réaliser les actes de gestion administrative sur le contrat EPI et conseiller les collaborateurs du groupe CDC sur la prestation ;
· Être l’interlocuteur des services de CNP Assurances dans le cadre de la cogestion du contrat EPI ;
· Effectuer les reportings aux employeurs du groupe CDC ayant souscrit à l’EPI ;
· Participer aux travaux informatiques avec la MOA pour l’outil de gestion EPICURE
Les atouts du poste
· Une vision 360° : Vous interviendrez sur des prestations internalisées (EPI) et externalisées (Amundi), avec une approche complète du cycle de vie des produits.
· Un poste polyvalent : Alternance entre gestion administrative, relation client et participation à des projets transverses (MOA, communication).
· Intégration dans une équipe à taille humaine.
Le mot de la manageuse :
« Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à un projet social ambitieux au service des collaborateurs du groupe CDC. Vous aurez l’opportunité de développer une expertise unique en épargne salariale, tout en évoluant dans un environnement stimulant où votre rigueur et votre sens du relationnel feront la différence. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent allier gestion administrative, conseil et travail d’équipe dans un cadre public exigeant et bienveillant. »
Profil recherché
Une formation niveau Bac + 2 au minimum
- Compétences spécifiques :
Assurer la relation avec les clients
Réaliser la gestion administrative d’un dispositif réglementé
Appétence pour les chiffres et les outils informatiques (naviguer dans les back office des plateformes Amundi et Epicure)
- Compétences transversales :
o S'adapter
o Développer et entretenir la coopération avec les opérationnels de la DRH, d’AMUNDI et de CNP Assurances
- Compétences liées au poste :
o Pratique régulière et récente des outils bureautiques (Pack Office) – Excel : suivre et mettre à jour des bases + contrôle de fichier avec la MOA ICDC
Autonomie dans l’organisation de ses activités ;
Rigueur et respect des procédures (réglementation) ;
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe et en transversal
Discrétion exigée (accès à des données personnelles clients)
o Compétences pouvant être acquises :
Apprentissage de l’outil EPICURE
Fiscalité et réglementation des dispositifs d’épargne salariale et de l’assurance-vie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
La MSG est organisée en quatre pôles : trois unités, correspondant chacune à une activité de prestations (prêts, épargne salariale, logement) et le quatrième regroupant les différentes fonctions transversales permettant le fonctionnement de la structure.
o La responsable de l’unité Epargne salariale est assistée de 2 chargés de clientèle polyvalents.
À propos de l'offre
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Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est :
Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoiresSe former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sitesDe nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
