Chargé de recrutement H/F
Référence : ARS_2026-6683
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
- Localisation : Calvados (14), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales du poste:
Affecté au sein de l’équipe en charge du recrutement, l’agent aura pour mission de contribuer à la gestion des recrutements :
GPEC :
Recenser les besoins auprès des directions,
Mettre en cohérence avec le plan de recrutement et les référentiels emploi.
Recrutement :
Préparer les fiches de poste à publier en lien avec la direction métier ou délégation départementale concernée,
Publier les fiches de poste sur les sites de référence,
Réceptionner les candidatures,
Analyser les candidatures selon le profil recherché, en lien avec la direction métier ou la délégation départementale et assurer un suivi auprès du N+1,
Organiser et participer aux jurys de recrutement avec les directions,
Formaliser le contrat ou mobilité (selon le statut),
Participer au processus d’intégration en lien avec le chargé de conseil et d’accompagnement RH.
Modernisation :
Contribuer aux travaux de digitalisation/modernisation des processus de travail RH,
Procéder aux travaux de qualification des nouveaux outils et à la fiabilisation les données RH.
Activités annexes :
Actualiser les organigrammes,
Suivre les intérimaires,
Participer à des projets transversaux en lien avec le recrutement.
Profil recherché
Connaissances:
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’ARS
Connaissance du statut général de la fonction publique, des statuts particuliers, du code du travail et des conventions collectives de l’Assurance Maladie
Connaissances des textes d’application
Connaissances des principes généraux du droit et du contentieux
Connaissances des fonctionnalités des outils RH et SIRH
Savoir-faire:
Maitriser les processus de gestion des personnels et de leur rémunération
Savoir conduire un entretien x Savoir organiser et hiérarchiser son activité
Capacité de synthèse
Expression écrite
Expression orale
Savoir être:
Discrétion professionnelle
Sens des relations humaines (écoute, dialogue)
Travailler en équipe
S’organiser
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d’adaptation
Réactivité
À propos de l'offre
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé du recrutement
