CHARGÉ DE LA GESTION ADMINISTRATIVE, RH ET DE L'ACCUEIL DU CCAS (H/F)
Référence : O035261006000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Guerche-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de La Guerche de Bretagne recrute un agent (H/F) chargé de la gestion administrative, RH et de l'accueil du CCAS.
Au sein du service administratif du CCAS composé de trois agents, vous assurez l'accueil du public ainsi que la gestion administrative du service autonomie à domicile (une dizaine d'aides à domicile). Vous intervenez également sur la gestion administrative des ressources humaines et participez à la démarche qualité du service autonomie.
Sous l'autorité de la responsable de service, vous exercerez les missions suivantes :
1/ Accueil et relation avec les usagers :
- Accueillir et renseigner le public, physiquement et par téléphone
- Identifier les demandes et orienter les usagers vers les interlocuteurs adaptés
2/ Gestion administrative du service :
- Assurer la planification et le suivi des interventions à domicile
- Gérer les dossiers de prise en charge des bénéficiaires et leurs évolutions
- Assurer la facturation et le suivi administratif des impayés
- Assurer le secrétariat et le suivi administratif du service
3/ Gestion des ressources humaines :
- Assurer le suivi administratif des carrières et des dossiers individuels des agents
- Préparer et élaborer les actes administratifs relatifs à la gestion du personnel
- Préparer les éléments de paie et assurer le suivi des éléments variables
- Suivre les heures, les congés et les absences
4/ Démarche qualité :
- Participer à la démarche qualité et aux travaux liés à l'évaluation du service
- Assurer une veille réglementaire en lien avec les activités du service autonomie à domicile
- Contribuer à la mise à jour et à la traçabilité des documents et actions
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience dans le domaine administratif, des ressources humaines et d'une parfaite connaissance du secteur social / médico-social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- rigueur et votre sens de l'organisation
- autonomie et votre capacité à prioriser
- aisance relationnelle et votre sens de l'accueil
- discrétion et votre respect de la confidentialité
- capacité d'adaptation et votre réactivité
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Canva) et informatiques et des connaissances en gestion administrative du personnel et en paie sont attendues.
Progiciels spécifiques utilisés : Arcad (Millesime, Segur numérique), Berger Levrault (comptabilité, facturation, paie)
À propos de l'offre
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Horaires de travail : du lundi au jeudi de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h30, le vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h.
Recrutement sur les cadres d'emplois d'adjoints ou rédacteurs selon le profil et l'expérience du candidat.
Rémunération selon grille indiciaire et expérience : rémunération statutaire, RIFSEEP, 13ème mois, participations employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, CNAS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
