CHARGÉ DE MISSION - FONDS EUROPEENS H/F - Conseil Départemental du Calvados
Référence : O014261006001426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle fonds européens du Département du Calvados gère une enveloppe de fonds européens FSE+, fond social européen de 7.7 millions euros pour la période 2023-2028.Les missions qui lui sont confiées en tant qu'organisme intermédiaire portent sur deux objectifs du programme national : favoriser l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables ou exclus. Avec l'appui des directions techniques de l'action sociale, le binôme instructeur est amené à rédiger des appels à projets, à instruire les dossiers des candidats et à analyser, en fin de réalisation, les bilans des opérations (analyses financière et qualitative) dans le cadre du service fait et ce, dans le respect de la réglementation européenne. Un travail d'information et d'accompagnement des porteurs de projet est réalisé pour assurer des dossiers de qualité.
Par ailleurs, sur une partie de son temps, le binôme instructeur recherche également des fonds européens pour les projets du Département, touchant ainsi des thématiques très variées (numérique, social, culture, aménagement...). Par son ingénierie, il assure un accompagnement administratif aux services techniques pour le dépôt de leur dossier.
En tant que chargé de mission - Fonds européens, vous avez en charge le suivi administratif et financier de la subvention globale du Fonds social européen (F.S.E.+) attribuée au Département. Vous accompagnez également les services du Département à l'élaboration des dossiers de demande de financements européens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261006001426-chargE-mission-fonds-europeens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Niveau I (Bac+4/ +5)
- Spécialité : gestion de projets européens / Ingénierie de projet
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Marie-Christine GRAINDORGE 02 31 57 12 45 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
