CHARGÉ DE MISSION APPUI AUX FONCTIONS SUPPORTS (H/F) - COMMUNE DE LEMPDES
Référence : O063260422000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lempdes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grilles indiciaires de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Dans le cadre de l’évolution de son organisation et afin d’assurer la continuité du service public durant la période estivale (absences, congés, formations), la collectivité renforce temporairement son appui aux fonctions supports.
Cette mission s’inscrit dans une logique d’appui aux services et de continuité des activités administratives.
Descriptif
Le ou la chargé(e) de mission intervient en appui aux fonctions supports afin de contribuer à la coordination des services, à la sécurisation des pratiques administratives et au bon fonctionnement de la collectivité.
Par son positionnement transversal, il ou elle participe à la fluidité des échanges entre services et à la qualité du fonctionnement administratif.
Missions
• Appui aux fonctions supports
Accompagnement des services dans leurs activités courantes
Contribution à la continuité de fonctionnement durant la période estivale
• Appui juridique
Participation à la préparation et à la relecture des délibérations et arrêtés
Contribution à l’harmonisation des pratiques administratives
• Appui financier
Contribution à l’analyse des procédures de dépenses et de recettes
Identification de pistes d’amélioration
• Coordination transversale
Suivi de dossiers transversaux
Facilitation de la circulation de l’information entre services et élus
• Amélioration des pratiques
Mise en place d’outils de suivi simples
Contribution à l’optimisation des processus
Profil recherché
Compétences techniques
Formation en droit public et/ou collectivités territoriales
Expérience en collectivité territoriale
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Maîtrise des procédures administratives et financières
Savoir-être
Rigueur et fiabilité
Discrétion professionnelle
Aisance relationnelle et sens du positionnement
Capacité d’adaptation
Sens du travail transversal
Autonomie et sens de l’initiative
Conditions
Rémunération selon profil - Référence attachés territoriaux
Temps complet
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation au service RH. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable des ressources humaines
