CHARGÉ DE MISSION ESPACES VERTS (h/f) - COMMUNE DE LA PLAGNE TARENTAISE
Référence : O073260612000295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Plagne Tarentaise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent sera recruté en tant que chargé de mission espaces verts, en charge du label « villes et villages fleuris ». Il sera directement rattaché au responsable adjoint du service voirie cadre de vie et interviendra de manière transversale au sein des équipes du service.
• Piloter la candidature au label "Villes et Villages Fleuris" :
o Coordonner la préparation du dossier de candidature (diagnostic, plan d’actions, évaluation), ou l’obtention d’une fleur supplémentaire.
o Organiser les visites du jury et assurer le suivi des recommandations.
• Animer une démarche transversale :
o Travailler en étroite collaboration avec les équipes Espaces Verts, Voirie, Environnement, Communication, et les associations locales.
o Sensibiliser les agents et les habitants aux enjeux de la gestion durable des espaces publics.
• Développer des projets innovants :
o Proposer des actions pour améliorer la qualité paysagère, la biodiversité et la gestion écologique des espaces verts (zéro phyto, végétalisation, gestion différenciée, etc.).
o Intégrer les critères du label dans les projets d’aménagement.
• Assurer le reporting et la communication :
o Rédiger des bilans et des supports de communication (plaquettes, articles, réseaux sociaux) pour valoriser les actions menées.
o Participer à des réunions avec le Conseil National des Villes et Villages Fleuris (CNVVF) et les partenaires institutionnels.
• Participer aux missions du service voirie cadre de vie en général et à celles de l’équipe espaces verts en particulier.
Profil recherché
Cet agent devra justifier d’une expérience professionnelle significative dans un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation demandés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
