CHARGÉ DE PROJETS ET TRAVAUX (H/F) - COMMUNE DE SAINT PIERRE D ALBIGNY
Référence : O073260728000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-d'Albigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre les projets municipaux dans le domaine technique.
Veiller à la conformité technique, administrative et juridique du patrimoine communal (bâti).
Chargé de la passation des marchés de la commande publique.
Mise en place, gestion et suivi des assurances de la collectivité (hors assurances ressources humaines),
Assurer le maintien et le développement des installations téléphoniques et informatiques des différents services communaux
Assurer les relations avec les entreprises et partenaires
- Organiser, planifier, gérer et superviser les travaux externalisés dans le cadre des projets municipaux.
- Participer à la programmation budgétaire de son service, et assurer le suivi des enveloppes budgétaires allouées.
- Préparer les marchés de la commande publique. Editer le rapport d’analyse des offres. Assister au CAO, et en assurer le suivi technique et administratif.
- Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements,
- Rédiger les bons de commande, contrôler les factures en lien avec ses domaines d'intervention et assurer la transmission au service comptable
Profil recherché
- Détenir d'excellentes connaissances techniques en bâtiment, voirie et gestion des énergies,
- Etre soucieux du respect des procédures et des délais,
- Savoir être autonome, organisé et méthodique,
- Etre doté d'un esprit d'initiative,
- Etre force de proposition,
- Maîtriser l'outil informatique : Excel, Open Office...,
- Savoir rendre compte de l'activité auprès de sa hiérarchie,
- Avoir des aptitudes rédactionnelles,
- Savoir travailler dans un esprit d'équipe constructif,
- Savoir communiquer en intra (hiérarchie, élus, services) et en externe (partenaires et administrés),
- Savoir travailler en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer CV et LM à rh@mairie-stpierredalbigny.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
