CHARGÉ D’OPÉRATION SIGNALISATION ROUTIÈRE – H/F - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091251024001622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer directement à la sécurité et à la qualité des déplacements sur un réseau routier de 1 500 km ? Vous aimez piloter des projets concrets, travailler en transversalité et participer à la modernisation des infrastructures publiques ? Le Département de l’Essonne recherche son technicien chargé des programmes opérationnels de signalisation au sein de la Direction des Mobilités et Infrastructures.
• Poste basé à Evry Courcouronnes, à pourvoir dès que possible.
• Cadre d’emploi : Techniciens territoriaux, recrutement statutaire ou contractuel.
• Temps de travail : 39h par semaine, 50 jours de repos.
• Rémunération : traitement statutaire, régime indemnitaire et primes annuelles.
• Avantages : prestations sociales du CNAS, association du personnel, participation à 75 % du titre Navigo, carte rechargeable de titres restaurant, Compte Épargne Temps (CET), accès facilité à la formation.
Vos missions : agir au cœur de la politique routière départementale
1. Piloter et coordonner la signalisation sur tout le territoire
• Construire le programme annuel de gestion de la signalisation horizontale et verticale.
• Lancer et suivre les études techniques nécessaires (dont ECODYN), en lien avec le développement d’outils d’aide à la décision intégrant l’IA.
• Partager et diffuser les bonnes pratiques : information, formation, sensibilisation, création de fiches pratiques.
• Harmoniser les méthodes auprès des 3 Unités territoriales et des services de la Direction.
• Garantir le respect des normes et réglementations en vigueur.
• Gérer les marchés publics associés (renouvellement, suivi…).
2. Concevoir et mettre en œuvre le schéma directeur de signalisation directionnelle et touristique
• Étudier et implanter la signalisation directionnelle et touristique sur le réseau départemental.
• Élaborer des projets de jalonnement et réaliser les plans de panneaux sur un logiciel spécialisé (à acquérir).
• Étudier les aménagements neufs, les remplacements et adaptations de la signalisation existante avec les prestataires et les unités d’exploitation.
• Coordonner les études et recueillir les avis des partenaires institutionnels.
• Participer aux réunions de projets tiers pour défendre les intérêts du Département.
• Répondre aux sollicitations des élus, communes et usagers.
3. Gérer des opérations spécifiques et assurer des missions transversales
• Assurer la gestion des PPHM (inspection, base de données).
• Être le correspondant signalisation pour les infrastructures du réseau national (APRR, DIRIF).
• Rédiger les dossiers de consultation, analyser les offres et produire les rapports.
• Coordonner les actions avec les partenaires internes et externes.
• Participer aux astreintes hivernales et aux dispositifs liés à des événements exceptionnels.
Profil recherché
Vous êtes motivé par l’amélioration de la sécurité routière et aimez voir l’impact concret de vos actions sur le terrain.
Vous maîtrisez le Code de la route, la réglementation voirie et les bases de la conception routière, avec idéalement une expérience du système IISR.
Vous savez analyser, décider et coordonner, tout en travaillant en bonne intelligence avec les unités territoriales, les prestataires et les partenaires institutionnels.
Rigoureux et organisé, vous êtes à l’aise pour piloter plusieurs projets simultanément, défendre les intérêts du Département et partager vos connaissances.
Vous appréciez autant les études en bureau que les interventions terrain.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
