CHARGÉ/CHARGÉE DE MISSION ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX F/H
Référence : 2026-2402347
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS - Localisation : Paris 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du département Politique durable, vous serez rattaché (e) hiérarchiquement au responsable du pôle Engagements environnementaux.
Vous contribuerez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des engagements environnementaux du Groupe Caisse des Dépôts. À ce titre, vous serez le référent du pôle sur les sujets de finance durable et accompagnerez les métiers et filiales financières dans l'intégration des enjeux climatiques et environnementaux dans leurs activités de financement et d'investissement. Vous serez également amené(e) à coordonner un ou plusieurs sujets sectoriels stratégiques pour la transition écologique (énergie, transport, bâtiment, agriculture, industrie, etc.), en mobilisant les entités financières et non financières concernées afin d'assurer la cohérence des positions et des engagements.
Vous veillerez à suivre et valoriser les actions du Groupe sur la contribution au financement des objectifs environnementaux nationaux ainsi qu'aux politiques publiques de transition écologique.
Vous représenterez le Groupe CDC au sein des coalitions nationales et internationales d'investisseurs responsables et contribuerez aux réponses aux agences de notation, ainsi qu’aux exercices de reporting externes, en coordination avec les différentes entités du Groupe et avec le pôle normes, data et reporting au sein du département Politique durable.
Référent finance durable
· Assurer le rôle de référent sur les sujets de finance durable et accompagner les métiers et filiales dans la mise en œuvre de la Charte Finance Responsable du Groupe.
· Contribuer à l'intégration des enjeux ESG dans les activités de financement et d'investissement, notamment à travers le suivi des controverses et du dialogue avec les participations, entreprises financées ou investies.
Reporting Finance responsable (rapport de durabilité et rapport article 29)
· Co-construire avec les entités du Groupe un cadre harmonisé d’indicateurs permettant le suivi des engagements environnementaux et de la Charte Finance Responsable.
· Contribuer à la collecte, à la fiabilisation, à la consolidation et à l'analyse des données nécessaires au suivi de la performance environnementale du Groupe.
· Contribuer à la production des reportings réglementaires et volontaires relatifs à la finance durable et aux engagements environnementaux du Groupe (rapport de durabilité, rapport Article 29, questionnaires externes).
Référent sectoriel sur un ou plusieurs secteurs clés de la transition écologique
· Suivre les évolutions réglementaires et les politiques publiques et contribuer à la définition des orientations du Groupe ;
· Animer les travaux Groupe relatifs au financement des objectifs environnementaux, notamment dans le cadre de la task force dédiée à France Nation Verte, et suivre la contribution du Groupe à la transition écologique.
· Organiser des ateliers de dialogue et de partage d'expérience, favoriser la dif
Profil recherché
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
vous êtes fonctionnaire de cat A ou titulaire d'un diplôme d'un diplôme Bac+5 (grande école, université ou équivalent), avec une spécialisation en finance durable / développement durable. Vous justifiez d’une expérience en finance durable de 5 ans dans le domaine de la finance durable, des enjeux environnementaux ou de la transition écologique, idéalement acquise au sein d'une institution financière, d'un investisseur.
Compétences souhaitées
· Solide connaissance de la finance durable, des principaux instruments financiers et des enjeux ESG appliqués aux activités d’investissement, de financement et d’assurance.
· Bonne maîtrise des cadres réglementaires et méthodologiques relatifs à la finance durable et aux enjeux environnementaux (CSRD, Taxonomie européenne, Article 29, normes et initiatives de place).
· Bonne compréhension des enjeux climat, nature, ainsi que de leurs implications pour les acteurs économiques et financiers.
· Capacité à gérer des projets transversaux complexes, à coordonner des parties prenantes variées et à animer des réseaux de correspondants au sein du Groupe.
· Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, permettant de produire des notes stratégiques, positions, reportings et supports d’aide à la décision.
· Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle, avec une capacité à travailler en équipe et à mobiliser des interlocuteurs de différents niveaux.
· Maîtrise des outils bureautiques (PPT) et anglais professionnel, permettant de participer à des travaux, réunions et échanges avec des interlocuteurs nationaux et internationaux.
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Le Département Politique Durable du Groupe, composé de 25 collaborateurs aux expertises et expériences variées, a vocation à coordonner le développement et le pilotage des politiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) du Groupe, et à assurer le suivi transversal de leur mise en œuvre, en lien avec les métiers et les filiales. Il émet des avis ESG sur les dossiers présentés en comité des engagements. Il assure le suivi de la mise en œuvre et la valorisation des engagements du Groupe en matière de développement durable, en coordonnant la production du reporting institutionnel du Groupe et le dialogue avec les parties-prenantes. Il produit une veille règlementaire régulière à l’attention de la gouvernance du Groupe et des métiers et des filiales. Il accompagne les métiers dans la formalisation des déclinaisons de ces politiques par métier, thématiques et classes d’actifs. Il assure la participation du Groupe aux travaux de place en matière de développement durable, en y associant les métiers pertinents.
À propos de l'offre
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Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)
Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)
Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
De nombreux avantages sociaux : aide au logement ; contrat collectif santé et prévoyance ; comité d’entreprise ; prise en charge des frais de transport ; prêts à des conditions préférentielles ; aide à la mobilité douce renforcée -
Vacant à partir du 07/09/2026
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Experte / Expert en connaissances de l'environnement terrestre et maritime
