Chargé / Chargée de communication événementielle - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260729000190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la communication et sous la responsabilité du chef du service Ressources & logistique, le chargé de communication événementielle assure l'organisation et le suivi d'événements initiés par le Conseil départemental. Il propose et gère la PLV et les objets promotionnels et s'assure de la visibilité du Département sur les évènements. Il participe à l'élaboration du budget prévisionnel du service événementiel.
1- Vous organisez en lien avec le responsable hiérarchique, les événements et les manifestations diverses (expositions, animations, inaugurations, festivités...) et vous assurez la conception et le suivi des opérations événementielles. Vous serez force de proposition pour les différentes actions de communication : conception de stands, proposition d'animations, concerts, activités ludiques, jeux concours, etc. Vous recherchez des prestataires de service en tenant compte du budget alloué à la manifestation (demande de devis, suivi de réalisation). Vous assurez des opérations de relations publiques sur les lieux événementiels (lors de foire, salons, hall du Département...). Vous êtes vigilant et créatif sur la visibilité de la Collectivité lors des événements : mise en place de la PLV, suivi des prestations techniques : son, vidéo, lumière, habillage scénique.
2- Vous participez à la conception et au suivi des éditions : brief en lien avec le service Stratégie & communication institutionnelle et les pôles du Département, suivi des réalisations, relecture, suivi et coordination des impressions, livraison, expédition.
3- Vous recensez les besoins en communication promotionnelle du Département : rechercher et proposer de nouveaux supports PLV et objets promotionnels. Vous assurez la demande de devis, le suivi de réalisation et la gestion des commandes et de livraison.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260729000190-charge-chargee-communication-evenementielle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Aptitude à communiquer
- Ponctualité
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à anticiper
- Sens relationnel
- Réactivité
- Organisation et gestion des priorités
- Disponibilité
- Qualités rédactionnelles
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Fonctionnement et organisation de la collectivité
- Techniques et outils d'information et de communication
- Expérience dans l'organisation d'événements
- Savoir évaluer les besoins en communication
- Organiser et mettre en place des événements
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : rédacteurs territoriaux
Fonction RIFSEEP : Chargé d'études d'opérations et de développement
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Date des entretiens : 28 septembre 2026
Poste à pourvoir dès que possible
Personne(s) à contacter:
Madame Vanessa MARTIN, Directrice de la Communication :
04 73 42 24 14
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
