CHARGE / CHARGEE DE LA CERTIFICATION - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Référence : O972260626002054

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Fort-de-France
Domaine : International
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité de la , vous serez chargé d'instruire et de faire la certification de demandes d' aides.


À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.

Missions

Instruction et de la certification de demandes d' aides des dossiers relevant de son portefeuille de dossiers d' aides aux entreprises


Activités

Instruction des dossiers
Analyse d'éligibilité de la demande et du demandeur
Recherche de cofinancements
Elaboration des rapports d'instruction
Renseignement des systèmes de gestion informatisés des programmes, Présentation des projets aux cofinanceurs en Instance Technique Partenariale
Engagements comptable et juridique
Pilotage de la certification
Certification du service fait : rapports ; visites sur place
Suivi de la remontée des dépenses
Mise en paiement
Interface avec les cofinanceurs pour les procédures de liquidation
Traitement des recours
Contrôles : interface avec les organismes de contrôle

Profil recherché

Compétences requises

Savoirs
Connaissance de la règlementation nationale et européenne en matière de gestion des fonds et particulièrement dans l'instruction et la certification des dossiers européens
Connaissance du régime des aides d'Etat applicable au secteur d'activité
Connaissance en matière de procédure de marché public et d'investissements générateurs de recettes
Connaissance en matière de comptabilité publique et privée

Savolr•falre
Maîtrise des logiciels SYNERGIE
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel)
Maîtrise des procédures de marchés publics
Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, et de la fonction publique


Savoir etre
Méthodique
Sens de l'accueil et de l'écoute
Discret (e), confidentialité
Organisé
Sens de l'analyse, Esprit de synthèse
Travail en équipe
Polyvalent (e)
Dynamique
Grande capacité d'adaptation



Conditions d'exercices

Moyens mis à disposition
PC (double écran)
TELEPHONE FIXE
Relation internes
Travail en transversalité

Qui sommes-nous ?

Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :

    M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
    Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.


    declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/07/2026

  • Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International

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