CHARGÉE DE COMMUNICATION (H/F) - Mairie de Bédée
Référence : O035260831000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bédée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de BEDEE recrute son ou sa chargé(e) de communication à temps non complet (26h00), qui aura pour mission de mettre en œuvre le plan de communication de la commune en lien avec l'adjointe déléguée à la communication et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services.
Proposer, rédiger, concevoir, et planifier les publications et les contenus
Communication écrite ; rédaction de documents d'information et d’articles en utilisant les différents genres rédactionnels, recueil d’infos auprès des associations, rédaction des supports écrits (feuille mensuelle d’infos, magazine municipal,…)
Création de supports de communication papiers (flyers, affiches de la programmation culturelle, invitations…)
Communication digitale : actualisation / animation du site internet et de la page facebok de la ville
Gestion de la photothèque et du dossier de presse de la collectivité
Échanges avec les prestataires extérieurs ; imprimeur, droniste, presse locale
Réalisation de diaporamas
Suivi et création de dossiers et supports de promotion touristique liés aux labels village-étape, JNCP et au projet de jumelage
Préparation et participation à la commission municipale présidée par l’adjointe à la communication
Présence occasionnelle à des évènements et prises de vues,
Renfort à la billetterie de « LaCoustik » lors des spectacles à l’auditorium
Profil recherché
Maitrise des techniques et outils de la communication
Très bon niveau rédactionnel et orthographique
Maitrise des outils numériques, et techniques de prises de vue et vidéo.
Expérience en collectivité territoriale et/ou formation dans le domaine de la communication
Rigueur et autonomie
Capacité à travailler dans l'urgence et en transversalité avec les services
Sens du contact
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement direct ou ou contrat ouvert aux personnes disposant d'une RQTH
Candidature avec lettre manuscrite et CV à adresser à Monsieur Le Maire 2, rue de Rennes 35137 BEDEE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
