Chargé d'accompagnement des parcours professionnels
Référence : O077260605001922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une Direction des Ressources Humaines mutualisée (Ville de Meaux et Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux), et sous l’autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous déployez une approche centrée sur l’accompagnement individualisé et les pratiques de coaching. Vous accompagnez les agents et les managers confrontés à des situations d’inaptitude, de reconversion ou de transition professionnelle, afin de bâtir des trajectoires professionnelles solides et pérennes. En favorisant l’autonomie, l’engagement et la valorisation des compétences, vous contribuez activement au maintien dans l’emploi et au développement des parcours
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260605001922-charge-accompagnement-parcours-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des parcours professionnels au sein d’une collectivité territoriale et maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les fondamentaux de la GRH.
Vous savez conduire des entretiens, analyser les compétences et les parcours, piloter des projets, accompagner des situations sensibles et travailler en transversalité.
Doté d’un bon sens de l’écoute et du conseil, vous faites preuve de discrétion, d’éthique, de recul et appréciez le travail en équipe.
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Meaux
Temps de travail et congés : 38 heures – 25 CA + 18 RTT
Poste éligible au télétravail : 1 jour/semaine
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux (CAPM) a pour finalité l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de ses habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) - Avant le 05 juillet 2026
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
