Chargé de gestion administrative RH F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077260505001890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Sous la responsabilité du chef du Service Transverse Appui Ressources (STAR), vous contribuez au suivi des ressources humaines utiles au fonctionnement quotidien de la DGAS. Vous contribuez au suivi des effectifs de la DGAS et participez à la mise en œuvre des différentes campagnes RH en lien avec la DRH. Vous participez également à l’animation des sites qualifiants de la DGAS dans un souci de promotion des métiers du social et médico-social, en lien avec les services de la direction des ressources humaines.
En lien avec le chef de service, vous avez en charge de :
Participer au suivi des effectifs : recenser les demandes de remplacement, suivre les mouvements du personnel, réaliser mensuellement, ainsi qu'à la demande, un état des effectifs et des postes
Accompagner l’affectation des demandes de renfort de l’équipe en mission temporaire : recenser les demandes, centraliser les fiches missions et les bilans de fin de mission
Soutenir les campagnes RH, en lien avec la DRH (EAE, AVG/PI, apprentissages, emplois saisonniers) : recenser les besoins, centraliser et consolider les retours des directions de la DGAS
Participer à la mise à jour des outils (Fiches de postes, frais de déplacements)
Participer à l'animation des sites qualifiants
A titre secondaire :
Participer au suivi des effectifs en lien avec la chargée de projets RH
Participer aux démarches GPEEC au sein de la DGAS
Gérer les mouvements du personnel, les transformations en lien avec la chargée de projets RH
Assurer la gestion du courrier (arrivés et départs)
Participer aux bilans de fin d’année
Profil recherché
Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :
Connaître la législation en vigueur dans le domaine des ressources humaines – Maîtriser le statut de la FPT
Maîtriser les outils bureautiques
Respecter et faire appliquer les procédures
Capacité à élaborer des outils de pilotage d’activité
Capacité d’expression écrite et orale
Appétence pour les ressources humaines
Etre autonome
Etre réactif
Etre organisé
Etre discret
Avoir le sens du service public
Faire preuve de diplomatie
Etre en capacité de travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
-
Cv et lettre de motivation à déposer en ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 10/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
