CHARGE D'ACCUEIL CCAS ET INFORMATEUR JEUNESSE - VAUGNERAY
Référence : O069260601000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaugneray
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire, il convient d’assurer l’accueil, l’information et l’orientation des usagers du CCAS et de développer une mission d’information jeunesse en accompagnant les jeunes dans leurs démarches d’insertion sociale ou professionnelle.
Les missions sont les suivantes :
* Accueil social CCAS :
. Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique des usagers,
. Identifier, qualifier et prioriser les demandes sociales,
. Informer sur les droits et dispositifs (aides sociales, logement, insertion),
. Orienter vers les services internes ou partenaires,
. Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives,
. Gérer les situations sensibles ou urgentes.
* Les politiques sociales :
. Mise en œuvre de l’analyse des besoins sociaux et de l’évaluation des politiques publiques sociales,
. Animation du partenariat et représentation de la collectivité,
. Suivi et mise en œuvre du plan canicule.
* Accompagnement administratif :
. Aider à la constitution de dossiers administratifs,
. Instruction des demandes d’aides facultatives en lien avec les partenaires notamment les assistantes sociales de la MDR, du SIPAG, de la mission locale et de France Travail,
. Suivi du courrier dans le cadre des domiciliations,
. Instruction des dossiers d’obligation alimentaire,
. Analyse sociale et budgétaire des situations individuelles, bilan des besoins sociaux,
. Instruction des demandes de logements sociaux,
. Suivi des dossiers d’insalubrités en lien avec la police municipale et la responsable locative,
. Suivi d’un logement d’urgence en lien avec la communauté de communes,
. Assurer un premier niveau d’accompagnement social,
. Faciliter l’accès aux services numériques en lien avec l’Espace France Services,
. Effectuer la gestion du courrier,
. Participation à l’archivage des documents administratifs et au plan de classement des dossiers.
* Suivre l’exécution du budget :
. Élaborer le budget,
. Rédaction des bons de commande comptable,
. Préparer et assister aux conseils d’administrations,
. Rédactions des délibérations et des procès-verbaux.
* Information jeunesse :
. Informer et réorienter les jeunes (16-30 ans) sur les emplois, les formations et les orientations, les logements, la santé et la mobilité, les droits et les démarches administratives,
. Référent(e) pour l'organisation de la Journée Jeune Citoyen,
. Participer aux actions liées aux territoires comme la santé mentale des jeunes des Vallons du Lyonnais,
. Favoriser l’autonomie et l’accès à l’information,
. Organiser ou participer à des actions collectives,
. Développer les partenariats avec les acteurs jeunesse (Mission locale, établissements, associations).
* Actions en direction des aînés.
Profil recherché
* Savoirs :
. Fonctionnement d’un Centre communal d’action sociale,
. Connaître les acteurs de l’action sociale et les différents partenaires,
. Dispositifs sociaux et jeunesse,
. Organisation des collectivités territoriales,
. Politiques publiques,
. Règles de gestion budgétaire et comptable,
. Bases du droit social.
Expériences appréciées en structures sociales/CCAS.
* Savoirs- faire :
. Accueillir et orienter le public,
. Identification et qualification des demandes sociales,
. Accompagnement dans les démarches administratives,
. Conduire un entretien de premier niveau,
. Contacts directs et permanents avec le public,
. Échanges réguliers d’informations avec l’élu de référence,
. Utiliser les outils numériques (Word, Excel, Outlook, …),
. Travailler en réseau,
. Technologies de l’information et de la communication.
* Savoirs être :
. Sens du service public,
. Écoute et empathie,
. Discrétion professionnelle,
. Ponctualité, assiduité et dynamisme,
. Rigueur, organisation et méthode,
. Gestion du stress et des conflits,
. Autonomie et responsabilité,
. Garant de l’image du service public.
La confidentialité et le relationnel sont essentiels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV par courriel à mairie@vaugneray.com ou à l’adresse suivante :
MAIRIE DE VAUGNERAY
1, Place de la Mairie
69670 VAUGNERAY
Pour tout renseignements, s’adresser à Monsieur Fernando DE SOUSA, Directeur Général des Services, par courriel à dgs@vaugneray.com .
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 26/08/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
