Chargé d'accueil et d'instruction en urbanisme - Ville de Mions
Référence : O069261001000288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mions
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle aménagement et développement du territoire vous intégrez l’équipe du service urbanisme et prospective composée de 5 agents.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice adjointe du pôle, vous assurez des missions d’instruction des dossiers d’urbanisme courants ainsi que des missions d’accueil et d’informations des usagers. Vous êtes garant de la qualité et de la conformité des autorisations délivrées et vous assurez le suivi des dossiers sur le terrain.
1/ missions liées à l’instruction des dossiers d’urbanisme courants
- Assurer la réception, l’enregistrement et la distribution des dossiers ADS
- Assurer l’instruction des autorisations d’urbanisme courantes et la délivrance des certificats et autorisations (certificats d’urbanisme, des déclarations préalables et les permis de démolir)
- Procéder au suivi et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées
- Assurer la gestion du foncier communal et notamment le traitement des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA)
-Assurer et suivre la numérotation de voirie pour les nouvelles constructions
- Répondre aux sollicitations des administrés, partenaires institutionnels et professionnels.
2/ missions liées à l’accueil du service Urbanisme
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du service avec prise de rendez-vous
- Mise à jour des tableaux de suivi ADS
- Gérer l’enregistrement du courrier, de l’affichage, des bordereaux et sitadel
- Gérer les paraheurs du service (décision et demande de pièces)
-Informer et conseiller les administrés dans leurs projets d’aménagement, de construction ou de modification de biens immobiliers et dans les démarches administratives à engager
- Assurer l’affichage et la publication des actes
- Assurer l’archivage et le classement des dossiers
- Assurer la gestion des consultations et l’envoi des dossiers aux services externes (métropole, Préfecture, DDT et taxes…)
Recrutement dans le cadre d'un accroissement temporaire d’activité 12 mois
cycle de travail de 35h, 37h + 13 RTT, 38h + 18 RTT
Lieu de travail :
Catem
57 rue des Brosses
Mions
Rémunération :
Rémunération statutaire + Rifseep
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
Restaurant municipal
Participation salle de sport
Profil recherché
Formation Bac +3 en urbanisme
- Maîtrise de la réglementation en urbanisme et du droit des sols.
Connaissance des procédures administratives liées aux autorisations d’urbanisme.
- Maîtrise des différents outils informatiques (Word, excel, logiciels métiers cartads...)
Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Diplomatie, pédagogie et sens du service public
• Autonomie, esprit d’équipe et polyvalence,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
