CHARGE D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE AU CHATEAU-MUSEE - NEMOURS
Référence : O077260312001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nemours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Château-Musée et en coordination avec la chargée d’accueil et la médiatrice culturelle, l’agent assure l’accueil, la surveillance et l’accompagnement des visiteurs.
Missions principales aux heures d’ouverture :
Vente des billets d’entrée, pointage des visiteurs, ventes des produits « boutique » et surveillance des salles aux heures d’ouverture
Informer, guider, renseigner les visiteurs sur les activités proposées au musée et aux alentours
Surveillance des salles
Accompagnement des visiteurs dans le maniement des casques de réalité virtuelle
Participation aux évènements organisés par le Château-Musée
Fonction de régisseur suppléant de recettes en l’absence du régisseur principal
Missions annexes :
Tâches administratives : rédaction de suivi de fréquentation et transcription de documents
Tâches de communication et de promotion : affichage et diffusion des supports de communication
Assistant à la médiation
Profil recherché
Sens de l’accueil des publics (physique et téléphonique)
Bonne présentation
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Rigueur et discrétion
Disponibilité
Connaissance du Pack Office et du logiciel BilletWeb
Bonne orthographe
Capacité à apporter des informations autour d’un discours
Notions d’Anglais
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Valérie LACROUTE
à l'adresse mail suivante :
recrutements@ville-nemours.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
