CHARGE D'aCCUEIL ETAT-CIVIL ET AGENCE POSTALE (h/f) - COMMUNE DE NEVEZ
Référence : O029260904000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Névez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous accueillez, orientez et renseignez les usagers. Au sein de l’agence postale communale, vous accueillez, conseillez et vendez les produits et services de la Poste.
Au sein de la mairie, vous instruisez et constituez les actes d'état civil (naissance, mariage, décès, etc.) ; vous délivrez les livrets de famille et assurez la tenue administrative des registres. Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des usagers du service. Vous assurez les formalités relatives à l'obtention et à la délivrance des cartes nationales d'identité et des passeports biométriques. Vous participez aux opérations électorales locales et nationales (en amont et lors des élections). Vous gérez le secrétariat des assemblés, et vous êtes un soutien dans la gestion administrative de la police municipale, et dans la gestion du CCAS.
Vous êtes en charge de la gestion du cimetière.
Au sein de l’agence postale communale, vous assurez la gestion des services postaux et financiers de la Poste : affranchissement, vente de produits (courrier, colis, services de proximité…), retraits d’espèces, versements, virements, mandats… Vous assurez un suivi journalier de la comptabilité de la caisse, et des pièces comptables.
Caractéristiques du poste :
- Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert aux cadres d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
- Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur le grade d’adjoint administratif, sans concours.
- Permanence obligatoire le samedi matin, et permanence les dimanches lors des élections.
- Rémunération statutaire + RI + CIA + participation prévoyance + CNAS,
Profil recherché
Vous possédez une bonne expérience sur un poste similaire, notamment dans la gestion d’opérations bancaires courantes, et possédez de bonnes connaissances en droit civil.
Vous disposez de grandes qualités relationnelles, d’écoute, de discrétion et de diplomatie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, et possédez de bonnes connaissances en orthographe, syntaxe et grammaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative
à Monsieur Le Maire de Névez - Place Joseph Daniélou – 29920 NEVEZ
Candidature via le portail https://mesdemarches.cca.bzh
Renseignements complémentaires : Service des ressources humaines de Concarneau Cornouaille Agglomération / rh.competences@cca.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
